請假方法有很多種，但並不是所有方法都適合用的。現在社交媒體發達，不少公司的請假要求亦無以往的嚴格，以短訊形式請假也是可以接受的。然而，即使是以短訊請假，還是需要把請假原因寫得清楚，並要得到上司的同意和答覆。
早前，有名內地大媽因身體不適便發了一段微信語音訊息向上司請假。訊息內只有幾聲咳嗽聲，沒有任何文字、圖片或其他信息。老闆對她這種請假方式感無奈並不能接受，認為此為曠工，因此決定不發工資給這名員工。
大媽對此感到不服氣，便跑到餐廳跟老闆理論，指自己請了病假卻遭老闆扣薪。兩人爭執不下，大媽把餐廳的電鍋抱走當賠償，老闆當然反對，最後報警求肋。
老闆認為雙方之間要互相尊重，他表示員工能理解因病不能上班，但至少要有「交帶」，不能只發一聲咳嗽聲，然後甚麼也不說。他向警察表示：「大家請假都那麼容易，我招員工別的員工會怎麼說？」、「要相互尊重，上 2 天班，說不來就不來」。
這位大媽依然堅持自己的做法沒有問題，強調她並不缺這幾百塊錢。她表示因為工作需要大聲的喊叫，導致喉嚨不舒服,怎料老闆不批准她請假，更連一天的工資也不發給她。面對大媽無理的指責，老闆感到哭笑不得，最後用$500人民幣把她打發走。
來源：梨视频
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