Home Office（在家工作/遙距工作）近年來愈來愈普遍，不少機構也開始推行此制度。德國有研究發現，在家工作有助員工保持好心情，更能夠提高員工的工作效率。
在家工作為員工帶來不少便利，不但能避免因交通而造成的長途跋涉，而且省掉在外用餐等費用，又能讓員工自己彈性地調整工作時間。但管理層則會擔心員工在沒人監督的情況下，容易變得散漫。
德國經濟研究所（Institute of German Economics）一項調查結果指出，即使僱主和員工在同一環境，對員工生産力並沒有太大影響。只有2%受訪者認為上司的監督會提升其工作速度，但35%受訪者則表明自己的工作速度是會根據同事的工作節奏而調整；26%受訪者更指客戶需求才是影響工作快慢的最重要因素。有60%受訪員工對公司較少控制員工工作情況感到非常滿意。
有份參與調查的研究員Dominik Enste稱，雖然有公司管理層仍擔心在家工作無法監管員工，研究表明管理層的顧慮沒有根據。相反，讓員工擁有彈性上班時間，令員工保持良好心情更能提升他們的工作效率。
正所謂「在家千日好」，在熟悉的環境自然會感到舒適自在，工作效率自然就提升啦！
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來源：Institute of German Economics、網上資訊
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