香港家庭福利會公佈「香港家庭幸福指數」2022，發現整體家庭幸福指數下降，並指家庭幸福出現「貧者越貧」現象。該會促請政府把「提升香港家庭幸福」納入為施政目標。
家福會今年委託香港民意研究所於今年1月，以隨機抽樣方式，透過固網及手提電話，邀請 2,002 名18歲或以上與家人同住的香港居民回答問卷。調查發現，「香港家庭幸福指數」由 2019 年 6.31 分下跌至今年的6.10 分，即跌幅為 0.21 分，並屬於「一般」水平的低端。今年整體家庭幸福指數屬於「一般」組別的家庭較 2019 年減少，下跌至佔43%；而屬於「較差」組別的則顯著增加至19%，即增加 7%。 另外，與2019年比較，「社會連繫」、「社會資源」下跌幅度最大，包括「社會連繫」下跌0.86分，「社會資源」下跌0.47分。調查又指，66% 受訪者表示疫情無影響家庭關係，19%表示疫情令家庭關係變差，15%表示疫情令家庭關係變好。另有50%受訪者表示疫情令家庭收入減少，47%表示疫情無影響家庭收入，2%表示疫情令家庭收入增加。
家福會指，家庭幸福指數整體下跌及家庭幸福出現「貧者越貧」現象，促請政府把「提升香港家庭幸福」納入為施政目標。該會指，今年在疫情的影響下，家庭幸福水平進一步下跌，而且跌幅顯著，情況令人擔心，並指發現低收入與高收入家庭的家庭幸福水平差距相當大，可見「貧者越貧」的現象不只在於財政上，也呈現在家庭幸福上。該會建議政府制訂家庭友善的社會福利、教育、醫療、勞工等措施，促進社會一同推動家庭幸福。
該會又指，調查發現傳統被視為較弱勢的家庭，其家庭幸福水平較其他組別低，而且跌幅亦較其他組別大。家福會提倡「家庭照顧伙伴」的理念，不論同住與否，都可用團隊彼此分工合作的模式去處理家庭的大小事情，特別是照顧家庭成員的責任，而非將照顧者的擔子集中於某些家庭成員。該會亦鼓勵官、商、民加強合作，強化家庭與外界的互動，並指希望調查結果能為政府在強化及制訂支援家庭的政策上提供方向性的指引，又指政府可提供更多資源，召集及協調地區內的不同團體，結集更多元的支援網絡。該會認為物業管理人員能幫助識別有危機的家庭，轉介至適切的服務，建議物管公司與社福機構合作，為員工提供相關訓練。在民間方面，該會則鼓勵重拾「鄰舍互助」概念。
資料來源：星島日報
好工推介
職場熱話
- 1
- 2
-
大學生兼職「湊仔」成潮流 有家長包吃包住包旅遊月付5000蚊
TOP 1 -
黑雨唔返工 即刻俾啊媽話唔上進 「生病、旅行、轉工、OT，總之喺屋企就係懶」
TOP 2 -
喺邊個地區返工最幸福？盤點10大打工天堂
TOP 3 -
【打工仔Q＆A】惡劣天氣下打工仔有咩保障？老細可唔可以扣糧或者炒人？
TOP 4 -
【職場兩極人生】裸辭同事一句心聲觸發反思 躺平vs內卷：努力就一定成功？
TOP 5
-
平機會研究：年假不足難兼顧家庭 4％僱主曾勸諭員工辭職
TOP 6 -
新工閃現 發掘你的職場新機遇
TOP 7 -
調查：香港打工仔若50歲儲夠200萬即計劃微退休 展開為期逾一年休假
TOP 8 -
微軟盤點10個最易被AI取代職業 空姐居然上榜？
TOP 9 -
35＋打工人的避風港 長沙95後創辦「三五而栗」餐廳爆紅 專聘中年人反擊職場歧視
TOP 10
-
港大畢業生全員就業 平均月薪3.34萬創紀錄 最多人投身工商界
TOP 11 -
【職場心理｜情緒管理】做錯嘢成日自責？6個方法減少內耗、擺脫負面情緒、建立職場平常心
TOP 12 -
【政府工速遞】房屋署招聘一級工人｜公務員職位 月薪可達$19,755、學歷要求低、福利穩定
TOP 13 -
【AI職場危機】美國專家狠批傳統教育無法滿足職場需求 學生一畢業即被AI淘汰
TOP 14 -
八大畢業生平均年薪達32.9萬 按年增約4.8％ 醫科牙科護理界最高達54萬
TOP 15
-
拖延症同事交唔切貨 迫住同佢一齊OT 打工仔嬲爆：「憑咩要等你？」
TOP 16 -
GenZ初入職場 美國企業及大學聘請禮儀專家教職場規矩
TOP 17 -
黑雨期間未能上班 突接上司炒魷訊息 算唔算無理解僱？
TOP 18 -
科大畢業生平均月薪27567元 按年升3％ 投身商界人工最高
TOP 19 -
打工仔表示日日搭一個鐘頭車返工真係好辛苦 研究：通勤時間過長 抑鬱風險高1.6倍
TOP 20
