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工資低離家近VS工資高離家遠 英國：男性看重工資唔在乎公司距離
27 Nov 2019

 
有哪位打工仔不想在離家近、薪酬又高的公司上班？但這都是幻想，現實卻沒有那麼理想。近年，英國開始重視「性別間的薪資差異」（Gender pay gap），要求上市的企業公佈內部薪資的性別分析資料，期望大家重視同工同酬。


圖片來源：網絡

據了解，英國國家統計局根據資料做了一項分析，男女在決定工作時，會選通勤時間長但工資高，還是寧可工資低但通勤時間短。調查結果顯示，女性選擇「工資低離家近」的比例要比男性高，相反男性會為了「工資高離家遠」。


圖片來源：網絡

據專家指出，出現這個結果絕大原因是家庭分工所導致。在英國普遍小家庭中，女性都是擔當小孩的主要照顧者角色；英國學校一般都是3點半放學，女性為了趕著下班接小孩都會採取兼職或彈性工作時間，所以她們寧願選擇工資少但離家近的公司。

另外，調查還發現，男性在考量工作的意願時，會將「工資的高低」看得比「通勤時間」更重要的比例高，由此可見，只要工資高男性的離職意願則相對降低。

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