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微軟日本公司試行四天工作制 員工生產力大增40%
05 Nov 2019

 

日本微軟(Microsoft Japan)自今年8月起試辦「四天工作制」,讓員工每星期只工作4天,結果發現這項政策大幅激勵了員工的生產力,效率增幅接近40%。

 

日本微軟試辦「四天工作制」。(來源:網絡)


根據英國《每日郵報》(Daily Mail)報導,日本微軟今年夏天試行「工作生活選擇挑戰」計劃,從8月開始,為期一個月實行四天工作制,讓全體2,300名員工每星期五有薪放假,並且不占用員工原本既有的勞工假期。

 

微軟發現生產力比去年8月大增39.9%。(來源:網絡)

 

公司發現在實行計劃期間,生產力比去年8月大增39.9%,而生產力是以每名員工產生的銷售額作評估標準。微軟表示,生產力提高的原因可歸功於把會議時間上限訂於30分鐘,而且增加遠距會議。與此同時,四天工作制能令成本下滑,用電量減少23.1%、列印頁面張數減少58.7%。另外經過問卷調查,高達92.1%員工對一周工作4天的計畫感到滿意。日本微軟打算於今年冬天再次實施類似措施,目的是鼓勵員工更靈活地完成工作。

 

微軟打算於今年冬天再次實施類似措施。(來源:網絡)

 

評論家對日本微軟的成功並不意外,不過他們認為其他公司要實施同樣制度可能相當困難,一名評論家說,「微軟和其他企業不同。」

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