香港打工仔一直嚮往工作與生活平衡。最近德國一家公司試推每天工作5小時，但員工不許在工作時間玩手機，也要盡量減少閒談及看電郵的次數。
Rheingans Digital Enabler推行每天工作5小時的制度。（來源：網絡）
根據《華爾街日報》的報道，位於德國比勒費爾德地區的諮詢公司Rheingans Digital Enabler推行每天工作5小時的制度。目的是爲了讓員工有更多時間陪伴自己的小朋友及家人。保證工作更加有效率，公司高層規定員工禁止在工作期間使用手機，並且減少談話的次數。員工每天只能查看兩次電郵，以及開短於15分鐘的會議。
5小時工作制度大大提升工作效率。（來源：網絡）
Rheingans Digital Enabler所實行的工作制度，除了可以減少缺勤率、遲到率和員工的流失，還可以能大大提升工作效率。有研究發現，這種工作制使拖拉現象減少了42％，生產率增加了33％。而且員工容易感到尊重，滿足了社交和尊重等高層次的需要因而產生責任感，大大提高了工作滿意度和士氣。
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