有工會組織指，有僱主收取「保就業」資助金後用作繳交租金或作利潤，亦有大量僱員在「保就業」計劃下，被迫放無薪假，有飲食業工友正常上班被減薪一半、有酒店業僱主獲補貼後裁員，甚至要求員工預支超過3年有薪年假。
政府對此回應指，所有領取補貼的僱主承諾在補貼期內（即6月至8月）任何一個月，有支薪的僱員總數不能少於2020年3月的僱員總數，否則僱主須向政府繳付罰款；僱主亦必須將領取的工資補貼全數用於支付員工薪酬，不得作其他用途。
圖片來源：網絡
為確保獲批補貼的僱主遵守上述條款，「保就業」計劃代理人已要求強積金受託人在8月31日前提供僱主於6月及7月的強積金紀錄證明書，以核對僱主有否在當月把工資補貼全數金額用於僱員工資，以及受薪僱員總數是否達到3月的僱員總數（即「承諾受薪僱員人數」）。政府提醒僱主，正在（或被要求）放無薪假的員工不會視作有支薪僱員，因此亦不會計入「承諾受薪僱員人數」。
此外，「保就業」計劃代理人正按僱主的特質（例如僱員數目等），以風險為本的原則（例如收到投訴舉報），抽查僱主作實地視察。至今，代理人已抽查241間僱主機構，當中包括36間「承諾受薪僱員人數」為零的僱主，未來一星期會抽查另外超過60間這類屬較高風險僱主。
圖片來源：網絡
自6月22日起至8月18日，「保就業」計劃秘書處（秘書處）共收到407宗舉報，個案主要涉及於補貼期前／內無理減少員工人數及／或辭退員工、不適時發放工資或減薪，以及疑似公司倒閉或轉換經營者。秘書處及代理人正跟進調查個案。政策創新與統籌辦事處（創新辦）成立的覆檢小組會檢視每一宗個案的調查報告，在完成調查後會通知舉報人有關結果。」
此外，秘書處至今分別向勞工處轉介了52宗舉報或投訴個案。勞工處已即時跟進並接獲其中12宗有關僱傭權益的申索聲請，主要涉及被短付終止傭僱金、工資糾紛或被僱主單方面更改合約條款；當中4宗經勞工處調停後僱傭雙方達成和解，另外6宗需交由勞資審裁處尋求司法仲裁，餘下2宗個案仍在處理中。如有資料顯示僱主涉嫌違反《僱傭條例》，勞工處會進行調查，若有足夠證據會向僱主提出檢控，以打擊違反《僱傭條例》的罪行。
資料來源：星島日報
好工推介
職場熱話
- 1
- 2
-
大學生兼職「湊仔」成潮流 有家長包吃包住包旅遊月付5000蚊
TOP 1 -
黑雨唔返工 即刻俾啊媽話唔上進 「生病、旅行、轉工、OT，總之喺屋企就係懶」
TOP 2 -
喺邊個地區返工最幸福？盤點10大打工天堂
TOP 3 -
【打工仔Q＆A】惡劣天氣下打工仔有咩保障？老細可唔可以扣糧或者炒人？
TOP 4 -
【職場兩極人生】裸辭同事一句心聲觸發反思 躺平vs內卷：努力就一定成功？
TOP 5
-
平機會研究：年假不足難兼顧家庭 4％僱主曾勸諭員工辭職
TOP 6 -
新工閃現 發掘你的職場新機遇
TOP 7 -
調查：香港打工仔若50歲儲夠200萬即計劃微退休 展開為期逾一年休假
TOP 8 -
微軟盤點10個最易被AI取代職業 空姐居然上榜？
TOP 9 -
35＋打工人的避風港 長沙95後創辦「三五而栗」餐廳爆紅 專聘中年人反擊職場歧視
TOP 10
-
港大畢業生全員就業 平均月薪3.34萬創紀錄 最多人投身工商界
TOP 11 -
【職場心理｜情緒管理】做錯嘢成日自責？6個方法減少內耗、擺脫負面情緒、建立職場平常心
TOP 12 -
【政府工速遞】房屋署招聘一級工人｜公務員職位 月薪可達$19,755、學歷要求低、福利穩定
TOP 13 -
【AI職場危機】美國專家狠批傳統教育無法滿足職場需求 學生一畢業即被AI淘汰
TOP 14 -
八大畢業生平均年薪達32.9萬 按年增約4.8％ 醫科牙科護理界最高達54萬
TOP 15
-
拖延症同事交唔切貨 迫住同佢一齊OT 打工仔嬲爆：「憑咩要等你？」
TOP 16 -
GenZ初入職場 美國企業及大學聘請禮儀專家教職場規矩
TOP 17 -
黑雨期間未能上班 突接上司炒魷訊息 算唔算無理解僱？
TOP 18 -
科大畢業生平均月薪27567元 按年升3％ 投身商界人工最高
TOP 19 -
打工仔表示日日搭一個鐘頭車返工真係好辛苦 研究：通勤時間過長 抑鬱風險高1.6倍
TOP 20
