因應疫情對就業市場的打擊，政府先後兩度在「防疫抗疫基金」預留共一百三十二億元，於公私營機構開設約六萬個有時限職位，至今約三分二已入職。公務員事務局指，當中不少職位專為畢業生而設，亦有與中資機構合辦開設；有上屆畢業生在政府部門任職行政服務後，一年內成功投考成為政府二級行政主任，認為參加計畫有幫助。
當局於去年二月設立的「防疫抗疫基金」，撥款六十六億元推行創造職位計畫，增設約三萬職位。其後鑑於首輪計畫成效顯著，加上就業市場仍受疫情影響，今年財政預算案宣布再撥款六十六億元，額外創造約三萬個職位，每個一般為期不多於十二個月。兩輪計畫公私營職位各佔一半，至今約四萬個已入職。
政府分享疫下開設臨時職位成效，左起劉兆軒、石婉盈、王灝文及陳芷恩。
政府直接開設的有時限職位一般為非公務員合約員工，或由政府外判商聘請的員工所擔任的工作崗位，公務員事務局更以中央招聘形式，聘請各三百多位的行政服務助理及支援服務助理。至於非政府界創造的職位，亦有透過各決策局和政府部門轄下非政府機構或相關組織擔任中介的資助計畫所開設，涵蓋工程及建築、金融、長者服務及復康等界別。
今年二十三歲的王灝文畢業於新聞及傳播系，本身熟悉政府架構，有意擔任公務員，故去年十月成為在職家庭及學生資助事務處行政服務助理，負責日常總務及辦公室管理。他分享有次為配合扶貧政策，事務處聘請七十至八十人處理津貼申請，要為其安排辦公室，「由鋪電話線、枱枱凳凳、影印機、飲水機等，都由我們一手包辦。」他續表示，計畫門檻不高，不需要豐富的工作經驗 ，薪酬對畢業生來說亦頗為可觀，慶幸在當中獲取實際經驗，讓他今年五月投考灣仔民政事務處二級行政主任時，能在面試充分表現自己對部門運作的了解。現時他於區議會委員會提供秘書支援服務。
二十四歲的劉兆軒今年二月通過勞工處及香港中國企業協會合辦的《青春試翼—大學畢業啟航計畫》，任職華潤物流（潤發倉碼）物流助理。他透露，雖然主修工業工程及物流管理，但當時錯過求職時機，所以寄出十份求職信，只有兩三份有回音，坦言如果情況持續，或會考慮轉行。
他又認為，本港工程需求持續，疫情下網購盛行，物流業興旺，因此即使計畫結束，仍希望能在公司繼續工作，嘗試不同崗位。
政府直接開設的有時限職位一般為非公務員合約員工，或由政府外判商聘請的員工所擔任的工作崗位
勞工處指，計畫提供來自三百八十多家企業逾四千五百多個職位，至今聘請二千五百多人；另有三分二公司表明之後將以沒有合約期的長期工形式續約。
資料來源：星島日報
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