香港法定產假數目一直為人詬病，即使早前施政報告已建議將法定產假由10周延長至14周，但仍較國際落後。近日，據《洛杉磯時報》報道，洛杉磯市政廳日前建議推行18周全薪產假，稱之為育嬰假，父母皆可享有此福利。
建議指出，洛杉磯的僱主必須確保其員工，包括所有父母，可於孩子出生，撫養或領養的過程中，能享有長達18周的有薪假期，且可領取100%工資；而僱主必須彌補員工現有福利及其工資之差額。值得注意的是，其總補償金設有上限，員工最多只可獲得其與孩子在洛杉磯的年度生活費用，估計金額約為65,000美元（約15萬港元）。
對該建議支持者表示，美國加州與三藩市研究反映此舉對僱主有好處，包括減少員工流失率、提升生產力和士氣。提出建議的市議員則動議要求，該市律師及工作人員需報告及分析其對小型企業的潛在影響，以及如何減低影響範圍，並提出實施及執行的時間表和框架。
該市議員表示，希望能於年底前對新法案進行投票，並與三年內分階段進行，考慮讓大型企業先行。
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