香港法定產假數目一直為人詬病,即使早前施政報告已建議將法定產假由10周延長至14周,但仍較國際落後。近日,據《洛杉磯時報》報道,洛杉磯市政廳日前建議推行18周全薪產假,稱之為育嬰假,父母皆可享有此福利。
建議指出,洛杉磯的僱主必須確保其員工,包括所有父母,可於孩子出生,撫養或領養的過程中,能享有長達18周的有薪假期,且可領取100%工資;而僱主必須彌補員工現有福利及其工資之差額。值得注意的是,其總補償金設有上限,員工最多只可獲得其與孩子在洛杉磯的年度生活費用,估計金額約為65,000美元(約15萬港元)。
對該建議支持者表示,美國加州與三藩市研究反映此舉對僱主有好處,包括減少員工流失率、提升生產力和士氣。提出建議的市議員則動議要求,該市律師及工作人員需報告及分析其對小型企業的潛在影響,以及如何減低影響範圍,並提出實施及執行的時間表和框架。
該市議員表示,希望能於年底前對新法案進行投票,並與三年內分階段進行,考慮讓大型企業先行。