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調查指逾3成會計事務所短缺20%人手 業界促納入輸入名單
20 Jul 2023

 

 

香港上市公司審核師協會今日(19日)公布會計界人才短缺調查,發現超過3成會計事務所人員短缺達20%,其中超過6成事務所正在積極招募人才。協會主席陳錦榮指主要原因是入行人數減少及中低層員工離職,移民潮亦為其中一項因素,呼籲政府考慮將會計界納入輸入人才名單。

 

 

 

陳錦榮 : 不論大小會計所都嚴重缺人  中低層員工尤其嚴重

 

近年各行各業人才短缺,政府推出多項「搶人才」計畫。陳錦榮指對輸入人才清單內沒有會計界感到失望,指現時不論大小會計所都嚴重缺人,中低層員工缺口尤其嚴重,呼籲政府解決迫切問題。

 

查於去年10月至今年2月期間進行,逾313名會計從業員及學生参與了調查。陳錦榮指,調查結果顯示專業會計師日益短缺,揭示行業面臨的重大挑戰。他指,年輕一代或因工作負擔、工時長及工作環境而不願意加入行業。結果顯示,有61%學生認為工作與生活平衡尤為重要,在對未來僱主的所有期望之中排名第一。陳錦榮續說:「現在是會計師事務所審視其薪酬待遇的好時機,例如給年輕從業員較現實的工作期望,並以更靈活的模式聘請員工,以兼職或個別項目合同的形式為例。」

 

協會副主席陶匡淳指現時會計業內人才短缺造成惡性循環,指「愈少人入行,行內工作愈辛苦」。他指,會計公司需改善福利政策吸引學生入行。協會副主席盧華基舉例指一些公司會於星期二舉行歡樂時光(happy hour),並讓員工星期三在家工作,希望能吸引更多學生繼續於行業內發展。

 

 

建議制定性別友好就業政策  靈活工時或遙距工作支持在職父母

 

陳錦榮指調查亦有發現會計界的女性比例較以往有明顯轉變,於會計學生中,男女比例為六比四,顛覆傳統地以女性主導;而資歷較深的持牌及執業證的會計師中,則為男性主導。陳錦榮指在可見的未來,女性將在會計界佔有十分重要的比重。他指,會計師事務所需要應對這結構性的轉變,並建議制定性別友好的就業政策,例如靈活工時或遙距工作以支持在職父母。

 

協會表示,香港專業會計師短缺對行業、專業會計界以至整體經濟形勢構成重大挑戰,呼籲政府解決此迫切問題,包括考慮將會計界納入技術員人入口計畫內。協會認為,唯獨透過認識會計行業的持續變化,以及提高對行業機會的了解,才能吸引年輕一代加入會計界,並確保香港能有可持續發展和繁榮未來。

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