香港上市公司審核師協會今日（19日）公布會計界人才短缺調查，發現超過3成會計事務所人員短缺達20%，其中超過6成事務所正在積極招募人才。協會主席陳錦榮指主要原因是入行人數減少及中低層員工離職，移民潮亦為其中一項因素，呼籲政府考慮將會計界納入輸入人才名單。
陳錦榮 : 不論大小會計所都嚴重缺人 中低層員工尤其嚴重
近年各行各業人才短缺，政府推出多項「搶人才」計畫。陳錦榮指對輸入人才清單內沒有會計界感到失望，指現時不論大小會計所都嚴重缺人，中低層員工缺口尤其嚴重，呼籲政府解決迫切問題。
查於去年10月至今年2月期間進行，逾313名會計從業員及學生参與了調查。陳錦榮指，調查結果顯示專業會計師日益短缺，揭示行業面臨的重大挑戰。他指，年輕一代或因工作負擔、工時長及工作環境而不願意加入行業。結果顯示，有61%學生認為工作與生活平衡尤為重要，在對未來僱主的所有期望之中排名第一。陳錦榮續說：「現在是會計師事務所審視其薪酬待遇的好時機，例如給年輕從業員較現實的工作期望，並以更靈活的模式聘請員工，以兼職或個別項目合同的形式為例。」
協會副主席陶匡淳指現時會計業內人才短缺造成惡性循環，指「愈少人入行，行內工作愈辛苦」。他指，會計公司需改善福利政策吸引學生入行。協會副主席盧華基舉例指一些公司會於星期二舉行歡樂時光（happy hour），並讓員工星期三在家工作，希望能吸引更多學生繼續於行業內發展。
建議制定性別友好就業政策 靈活工時或遙距工作支持在職父母
陳錦榮指調查亦有發現會計界的女性比例較以往有明顯轉變，於會計學生中，男女比例為六比四，顛覆傳統地以女性主導；而資歷較深的持牌及執業證的會計師中，則為男性主導。陳錦榮指在可見的未來，女性將在會計界佔有十分重要的比重。他指，會計師事務所需要應對這結構性的轉變，並建議制定性別友好的就業政策，例如靈活工時或遙距工作以支持在職父母。
協會表示，香港專業會計師短缺對行業、專業會計界以至整體經濟形勢構成重大挑戰，呼籲政府解決此迫切問題，包括考慮將會計界納入技術員人入口計畫內。協會認為，唯獨透過認識會計行業的持續變化，以及提高對行業機會的了解，才能吸引年輕一代加入會計界，並確保香港能有可持續發展和繁榮未來。
好工推介
職場熱話
- 1
- 2
-
返工要有邊界感 懂得設限 先係職場成熟嘅表現
TOP 1 -
大學生兼職「湊仔」成潮流 有家長包吃包住包旅遊月付5000蚊
TOP 2 -
黑雨唔返工 即刻俾啊媽話唔上進 「生病、旅行、轉工、OT，總之喺屋企就係懶」
TOP 3 -
喺邊個地區返工最幸福？盤點10大打工天堂
TOP 4 -
【打工仔Q＆A】惡劣天氣下打工仔有咩保障？老細可唔可以扣糧或者炒人？
TOP 5
-
【職場兩極人生】裸辭同事一句心聲觸發反思 躺平vs內卷：努力就一定成功？
TOP 6 -
平機會研究：年假不足難兼顧家庭 4％僱主曾勸諭員工辭職
TOP 7 -
新工閃現 發掘你的職場新機遇
TOP 8 -
調查：香港打工仔若50歲儲夠200萬即計劃微退休 展開為期逾一年休假
TOP 9 -
微軟盤點10個最易被AI取代職業 空姐居然上榜？
TOP 10
-
35＋打工人的避風港 長沙95後創辦「三五而栗」餐廳爆紅 專聘中年人反擊職場歧視
TOP 11 -
港大畢業生全員就業 平均月薪3.34萬創紀錄 最多人投身工商界
TOP 12 -
【職場心理｜情緒管理】做錯嘢成日自責？6個方法減少內耗、擺脫負面情緒、建立職場平常心
TOP 13 -
【政府工速遞】房屋署招聘一級工人｜公務員職位 月薪可達$19,755、學歷要求低、福利穩定
TOP 14 -
【AI職場危機】美國專家狠批傳統教育無法滿足職場需求 學生一畢業即被AI淘汰
TOP 15
-
八大畢業生平均年薪達32.9萬 按年增約4.8％ 醫科牙科護理界最高達54萬
TOP 16 -
拖延症同事交唔切貨 迫住同佢一齊OT 打工仔嬲爆：「憑咩要等你？」
TOP 17 -
GenZ初入職場 美國企業及大學聘請禮儀專家教職場規矩
TOP 18 -
黑雨期間未能上班 突接上司炒魷訊息 算唔算無理解僱？
TOP 19 -
科大畢業生平均月薪27567元 按年升3％ 投身商界人工最高
TOP 20
