不知道大家是否曾想像工作2、30年後,到了退休會做什麼?會過怎樣的生活?近日,商業網站Business Insider引述最新調查發現,隨著社會環境的改變,不是所有銀髮族都願意或有能力在60至65歲淡出至職場。
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近年來,各行各業的企業流失率高企,不少企業除了加薪留才外,有的企業也開始積極開拓「銀髮族」就業市場。日前,美國有關注高林長者組織Provision Living針對1000名65歲以上且仍在工作的長者進行訪問,結果顯示超過三分之一的銀髮族表示「財務狀況」是他們無法退休的主因,其中有23%表示必須持續工作來維持家計,也有19%表示有負債問題。
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另外,金錢並非所有銀髮族想繼續工作的主因。據調查發現,逾40%的受訪者表示,他們想延遲退休是因為仍想享受工作時光;18%受訪者指出繼續工作是避免日子過得無趣;還有6%的受訪者表示會捨不得同事情誼,想繼續留在工作崗位。
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事實上,除了美國銀髮族想再戰職場外,就連日本、韓國也有相同的情形。據南韓政府統計,目前韓國就業或在找工作的「經濟活躍」人口就有450萬人超過60歲,比2017年多出30萬,然而20歲左右的經濟活躍人口卻只有400萬人,這麼看來,如今南韓經濟的助理勞動力中,老年人俾年輕人還多。