工作假期近年愈趨普及，有團體關注在職及待業青年對海外短期就業的看法，於九月初以問卷調查形式，訪問五百二十名十八至三十四歲青年，發現逾半受訪青年有興趣到海外短期就業，以豐富工作經驗、提升語文能力；有部分受訪者擔心會不利發展本地事業，近四成六憂慮錯過發展機會。團體亦訪問二十名曾在海外工作的青年，坦言有僱主認為工作假期只是吃喝玩樂。
（來源： 網絡）
工作假期計畫自〇一年推出，截至去年已有八萬五千名青年參與，香港青年協會轄下的青年創研庫於今年九月六日至十二日，進行「豐富職青的海外視野與就業經驗」研究，以問卷調查形式，成功訪問五百二十名十八至三十四歲在職及待業青年，了解青年對海外短期工作的看法。
調查發現，五成一受訪者有興趣到海外短期就業，逾四成人希望藉此豐富工作經驗、順道旅行及提升語文能力；近九成人認為有助開拓國際視野，但多達七成人認為難以獲得就業機會；近四成六受訪者擔心到海外短期工作，會錯過留港發展事業機會、四成人擔心香港僱主不承認相關經驗等。
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研究團隊另與四名專家，與二十名曾在海外工作六個月至兩年的青年進行訪談，有受訪者表示，若以工作假期的方式前往外地工作，不從事有助事業發展的行業，容易受到僱主質疑，如浪費時間及只是吃喝玩樂，惟有受訪者表示在工作假期，難以從事相關工種。
團隊指現時香港職青除了工作假期外，能獲取海外短期就業的機會不多，政府亦缺乏支援措施，建議當局為工作假期參加者提供就業諮詢；推出「年輕僱員海外交流計畫」，協助指定行業及專業協會，與海外相關行業組織合作，促進兩地年輕僱員吸取海外經驗。
資料來源：星島日報
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