不少打工仔都希望找到一份穩定、工時固定、壓力不大的工作，但當安穩來得太早，又會否令人逐漸失去競爭力？近日，一名港人在Threads發文，指自己20多歲便在非政府機構（NGO）擔任後勤工作，朝九晚六、甚少加班，月薪約2萬元，每年按政府薪級點（MPS）調薪。工作內容雖然穩定，但大部分都是重複性職務，晉升機會亦不多，令他開始擔心自己愈做愈安逸，即使有意轉工亦遲遲未有回音，不禁問道：「如果係你哋，會點揀？」
朝九晚六冇OT 工作穩定卻擔心失去競爭力
樓主表示，自己在NGO任職後勤已有數年，朝九晚六，幾乎毋須加班，每天留在辦公室對着電腦工作，約八成工作內容都是每月重複的例行職務，其餘兩成才屬新工作。
他坦言，原以為只是過渡，沒想到一轉眼便過了幾年。由於部門晉升空間有限，上司及資深同事看來都打算長做，不時提醒「出面好殘酷，好難搵到人事同workload都OK嘅公司」，令他漸漸失去衝勁。
近來他曾偷偷投遞履歷，但一直沒有消息，加上自覺沒有特別技能，認為難以找到更具專業發展的工作，一度萌生裸辭念頭，卻又擔心離職後會後悔。
現階段不宜衝動裸辭 先增值自己再作打算
帖文引起熱議，許多人認為，在目前就業市場下，不宜因一時迷惘便辭職，與其急於轉工，不如先保留現有工作，利用工餘時間培養第二技能，待能力及機會成熟後再作部署。
有人建議把現職視為最低保障，「用工餘時間認認真真搞返門手藝，直到可以賣到錢。」亦有人認為，月薪2萬元雖然不算高，但至少收入穩定，更重要是先衡量自己是否真的適合追求高薪、高壓的工作，「返工都唔係人生全部價值，能力唔夠真係要知足，唔好夾硬嚟。」
一名曾任職NGO的網民則表示，自己離職後曾寄出30多封履歷才獲6次面試，更有僱主質疑過往工作量偏少，直言「出面真係唔好景」，提醒樓主不要貿然裸辭。
安穩未必等於安全 最怕40歲才發現競爭力不足
另一派意見則認為，年輕時若一直停留在舒適圈，長遠未必是好事。有人分享家人的經歷，指姐姐在同一間公司工作20多年，以為工作輕鬆穩定，最終公司結業，到40多歲仍只有2萬多元薪金，重新投入就業市場時才發現競爭激烈，後悔多年來沒有累積更多經驗和技能。
也有意見認為，如果打算一直打工，年輕時便應盡量學習不同工作、爭取晉升及增加市場價值，「後生就不妨搏啲，盡量學多啲嘢同爭取上位。」否則一旦公司有變動，競爭力不足，重新求職將更加困難。
「養老工」沒有對錯 關鍵是有否持續累積能力
綜合討論可見，安穩還是拼搏，本身沒有絕對答案，關鍵在於是否符合自己的人生規劃。若本身追求生活平衡，留在穩定工作並非壞事；但若已開始質疑現況，便反映內心仍有改變的想法，可趁年輕、負擔相對較少時，多接觸不同機會，同時持續增值自己。
不少人認為，真正值得擔心的未必是做着一份「養老工」，而是在安穩的環境中停下學習，當外在環境出現變化時，才發現自己已失去選擇的能力。
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