人力資源顧問公司萬寶盛華發布就業展望調查,經季節性調整的數據顯示,明年首季淨就業展望指數維持於正37%,反映較多企業計畫增聘員工。受訪的505名僱主中,56%預計未來3個月內增加人手,18%表示會縮減人手,餘下25%則表示來季會凍結員工數目。
餐飲、酒店業、資訊科技及通訊媒體業,分別錄得較樂觀的就業展望指數。
報告指,餐飲、酒店業、資訊科技及通訊媒體業,分別錄得較樂觀的就業展望指數。萬寶盛華大中華高級副總裁徐玉珊指,由於本地新冠肺炎疫情回穩,以及新冠疫苗接種率相對較高,社會期待香港與內地恢復通關,疫情穩定刺激餐廳及酒店業僱主的招聘意欲。
另外,銀行、金融、保險、房地產業、教育、醫療保健、社會工作及政府行業,亦同樣錄得較樂觀的就業展望指數。徐玉珊表示,為把握疫後增長,金融企業致力發展數碼化和業務轉型以保持競爭力;隨着上市公司對環境、社會及管治績效披露要求提高,對有經驗人才的需求將繼續增加。
她又指,許多行業繼續迅速發展數碼化轉型,僱主預計在未來3個月內擴大招聘,主要對大數據分析、機器學習、人工智能及網絡安全中的人才需求持續。
批發及零售業來季錄得正30%就業展望指數。徐玉珊表示,電子消費券計畫及疫情受控的因素下,香港零售額近月一直改善;而香港與內地之間重新通關安排,亦可望進一步改善銷售,刺激僱主的招聘意欲。
資料來源:星島日報