《華爾街日報》上周五引述知情人士透露,Facebook母公司Meta在最近完成的一輪績效評估中,給數以千計員工打出不及格的評級,這可能是裁減更多職位的訊號。知情人士表示,被打出「表現欠佳」分數的員工佔總數近10%。
在新冠疫情前的多年內,近10%的比例並非前所未有,但幾名知情人士說,從2019年到2022年,Meta的員工人數幾乎增加了一倍,達到8.64萬人,大約一半員工從未經歷過公司的典型績效評估周期。
該人士說,Meta領導層預計,此次績效評分將導致更多員工在未來幾周內離職。如果離職人數不足,將考慮新一輪裁員。該公司最近已解僱約1.1萬名員工,約佔其員工總數的13%。
回歸老派做法
1名前員工稱,這是回歸「老派朱克伯格」的做法。行政總裁朱克伯格早前宣布2023年將是「效率之年」。Meta發言人稱,績效評估流程與公司向員工傳達的訊息一致:「我們有以目標為基礎的高績效文化,我們的績效評估流程旨在激勵長思維和高質量工作,同時幫助員工獲得可行的反饋。」
資料來源:星島日報