職趣事
哈佛耶魯研究：升職加薪的最重要因素
14 Jun 2016
哈佛大學的知名學者、知名TED講者Shawn Achor，與兩位耶魯學者一起發表研究，他們發現，在工作場合成功的人，只有百分之25（即是四分之一）是靠他們的「智商」和聰明才智。
那，剩下的75%靠什麼？EQ？工作經歷？手段？朋友？研究發現了一個職場上的成功關鍵：「工作樂觀度」(optimism levels)。
參與研究學者表示，天底下的工作，尤其是會帶來好處的工作，一定不會從天上掉下來，所以，每份工作，有壓力在所難免。
若果職場的你，將壓力視作威脅，非做好不可的時候就慘了，因為害怕做得不好，強迫自己在脅逼之下完成工作。而百分之75的成功人士，不會這樣工作。他們會將充滿威脅的工作，視之為「挑戰」。
研究發現這種被視為「工作樂觀度」的表現，業績可再增加37%，產量可以增加31%，原本因壓力而造成的症狀如頭痛、背痛、疲憊等，也比原本少了23%。
事實上在職場上，屬於「挑戰」的工作，通常讓你感受到「機會」，能夠讓你向上爬、加薪、提升專業。相後，如果工作令你感到「脅逼」，則讓你感受到純粹「責任」的時候，即是某程度上是在威脅之下完成。如果無法將它轉換為「機會」，就一直活在威脅之中，越做越不成功。
所以找工作，要找「工作機會」，並非找「工作責任」。
有無想過找更好的工作機會？立即登上 Job Market 的 Recruitment Day，看看有無心水好工吧！
Tag cloud:
好工推介
職場熱話
- 1
- 2
-
警務處招聘交通督導員 月薪2萬至2.9萬 完成中三學業 就可以投考！
TOP 1 -
廢棄學校變景點 日本發展另類深度遊
TOP 2 -
全球裁員潮一浪接一浪 被人炒點算好？
TOP 3 -
恒生裁員 學者：本港企業的開始 料更多公司仿傚縮規模 AI搶飯碗？籲一類員工「自求多福」
TOP 4 -
口才差成升職絆腳石 港女：「壓力大到匿埋廁所喊！」
TOP 5
-
當事業遇上樽頸位 如何打破僵局？
TOP 6 -
施紀賢公布收緊移民措施 要求較高英語水平及延長居留期至10年
TOP 7 -
工作重複又單調會增加失智風險 操勞啲反而有助保護大腦？
TOP 8 -
海洋公園／水上樂園事業探索之旅 環境滿「Fun」 非凡工作體驗
TOP 9 -
比爾蓋茲宣布捐出99％身家 只因不願被人說 「死時很富有」
TOP 10
-
單身中女同事摸頂買樓 500萬買200呎納米樓 供樓要供到80歲
TOP 11 -
內地企業設機械人訓練學校 煮飯清潔維修 樣樣有得練
TOP 12 -
被裁員點同面試官解釋？ 專家：「誠實是關鍵， 但方式更重要」
TOP 13 -
經濟動蕩 想儲多個錢旁身 即睇8大無痛儲蓄法
TOP 14 -
環聯稱港可疑詐騙連續5年超全球 人均損失3.3萬 零售業騙案激增 金融為何減少？
TOP 15
