職趣事

談起售貨員（sales），相信是不少人投身職場的首份工作，亦是同學仔打暑期工或者兼職的熱門選擇。售貨員或店務員一直高踞勞工處十大空缺職位頭幾位，可見行內人手需求殷切。如果你正考慮入行做sales，不妨看看以下sales求生小錦囊。

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想投身成為前綫銷售人員，求職者最重要充滿活力、性格開朗，畢竟銷售工作要經常與客人打交道，所以具備良好語言能力亦是優勢。

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如果你加入連鎖式或集團式經營的店鋪，入職初期都要先參加迎新日，以及接受為期一星期至一個月不等的入職培訓，掌握工作崗位職責、學習品牌和產品資料、顧客服務等相關知識技巧，部分店鋪更提供前輩一對一指導，讓新入職員工學習如何為客人提供稱心滿意的服務。

做sales亦有不錯的晉升階梯，表現出色的員工有機會擔任較高職位。一般來說，新入職者會擔任銷售助理，之後再拾級而上至資深銷售助理、店鋪主管、店鋪部門經理及店鋪總經理等。通常表現優秀的基層前綫員工，可在兩、三年內升為店長。

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除了縱向發展，有些公司亦提供橫向職務輪調，讓同事調職至陳列團隊、防損團隊等，讓他們涉獵到不同範疇的工作，獲得跨領域多元發展機會。企業亦會為在職同事提供培訓，讓他們學習處理客人投訴、店鋪管理等技巧，為同事增值。為了加強員工歸屬感、提升客戶服務技巧，有些公司會舉辦銷售比賽，鼓勵同事之間良性競爭。