職趣事

為了趕六點死線，陳仔在辦公室忙到天昏地暗，連午餐都未吃，已經連肚餓感都沒有了。忽然辦公室有人說「bye bye」，原來是Cindy拿起手提包放工，她也要「趕」，不過是趕去跟男朋友約會呢！「唉！同人唔同命！Cindy係老細心腹！梗係準時收工啦！」陳仔滿腹牢騷，說老闆太偏心。

 

 

所謂「偏心」，是指上司未能一視同地地對待全體下屬，讓個別員工非公平地獲得好處。辦公室內的偏心行為顯而易見，例如上司與下屬是同校師兄弟，上司就將所有優差都交給他去做。

 

不過，有一些偏心行為是很難察覺的，專家認為偏心行為一旦違法，「打工仔」可以訴諸法律，但對於合法偏心行為，亦有其他策略應付。

 

 

1. 專心工作

見到別人受老闆關照，記得別急於妒忌，反而應該先反省自己，評估你自己以及公司對你的看法，檢視自己有哪些劣勢和改進方法，令上司和同事對他的工作表現加分。

 

作為僱主，要盡可能讓老闆得知你的工作表現，以免別人將你的工作成果據為己有。當你埋沒自己時，你就讓別人脫穎而出了。

 

 

2. 打好人際關係

打工仔千萬不要忽略跟同事和上司的人際關係，當你遇上不如意或不公平對待，亦有人肯出頭幫你說項，證明你的成績和價值。如果對方欣賞你的工作表現，相信他們不會拒絕為你出頭。