職趣事

 

 

近年香港經濟轉差，不少打工仔面對凍薪、升遷無望，甚至裁員危機。近日，有網民在連登討論區發文，抱怨公司內部管理混亂，導致業績下滑，最終員工成為代罪羔羊。

 

該名網民指，自己所屬公司近年來未曾加薪，升職機會亦遙不可及，更在今年初開始裁員。有幾位同事的合約被迫轉為3個月短約，令前景更不穩定。而最令他忿怒的是，公司內部的管理層能力低下，不但工作不上心，更做出一連串錯誤決策，導致公司業績下滑，最終連累基層員工受害。

 

 

「上面啲人唔做嘢，反而累死基層！」

 

他指出，去年中一位能力出眾的經理離職後，公司狀況每況愈下，令一眾同事不堪壓力陸續離開。現時公司內部只剩下「高薪低能」的管理層，基層員工卻要頂住大量工作，最終仍然逃不過被裁的命運。

 

該網民更怒斥：「我哋呢班人工最低、最勤力嘅人，結果係陪埋啲無能上司一齊沉淪！佢哋決策錯誤，公司蝕錢，但最後出事嘅永遠係做最多嘢、最捱得嗰班！」

 

 

網民意見兩極：「唔滿意咪轉工囉！」

 

此帖一出，隨即引發熱烈討論。不少網民對職場生態表示無奈：「上唔上到位，最緊要識賣自己，做得幾多都未必有用。」亦有人冷回：「你咁叻點解唔做到高層？」「若果冇料 + 冇運 + 冇人脈 = 事業注定失敗。」

 

亦有部分網民建議樓主應盡早離開：「既然高層咁廢，你何苦死磨難磨？有能力就搵更好嘅機會！」、「高層做唔到嘢，遲早連新血都走晒，到時間公司玩完，唔走仲等咩？」

 

有網民一語道破職場現實：「單靠努力無用，老細睇嘅係結果。」即使基層員工付出再多汗水，若無法帶來直接業績，最終仍然難逃被淘汰的命運。

 

雖然樓主發帖發洩情緒，但最後亦表示已決定開始尋找新工作，以免成為下一個被裁的對象。現時香港職場競爭激烈，打工仔要生存，除了勤力，還要懂得為自己鋪路。

 

資料來源：星島頭條