職趣事

繼內地興起的「全職子女」話題後，近日又出現新潮流——「全職乖孫」。不少00後青年因考試失利或在職場屢屢碰壁，決定離開競爭激烈的大城市，返鄉專心照顧祖父母，成為所謂「全職孫仔孫女」。這種角色既不像「全職子女」那樣容易被批評「啃老」，反而被視為孝道表現，甚至能從祖輩獲得一定的經濟補貼，被形容為一份性價比極高的新型「鐵飯碗」。

根據內地微信公眾號《三聯生活實驗室》的報導，一些青年在未能考上研究所或失意於就業市場後，選擇擔任「全職乖孫」。有一位男生分享，自己爺爺每月領取一萬元人民幣退休金，願意支付三千元「工資」讓他回家照顧生活起居，剩餘的七千元則全由他支配。這不僅解決了自身經濟壓力，也讓長輩擺脫獨居生活。

這些「乖孫」們常於社交平台分享他們與長輩的日常，從買餸、煮飯，到陪行街、做運動，甚至成為祖父母情緒上的寄託。他們強調，這份「工作」不只是生活上的協助，更是心靈層面的陪伴，目的是「讓爺奶幸福感滿滿」。許多父母見子女不再漂泊，反而開始認同這種選擇，甚至讚他們懂事孝順，不再逼問工作與收入。

更有年輕人坦言，這段「全職乖孫」的生活讓他們學會淡定處世，「祖父母經歷過大風大浪，跟他們相處後，也學會怎樣平靜看待人生中的不如意」。這種由家庭延伸出的支持網絡，讓一些人重返職場時更具信心與從容。

然而，這股現象也折射出中國青年面對的嚴峻就業現實。根據中國官方數據，截至2024年4月，非在校城市青年（16至24歲）失業率高達15.8%，即每六人中就有一人處於失業狀態。在壓力重重的職場和「內卷」文化影響下，「全職乖孫」成為一些人暫時逃離現實、重建自信的方式。

但這種選擇並非人人都能複製。部分網民指出，能當上「全職乖孫」的前提是祖輩經濟寬裕，「不是每個人都有月收過萬元退休金的爺爺奶奶」。