職趣事

香港打工仔，將心血及時間都投放在工作，但大多感到工作不快樂。有求職網站調查，指香港打工仔的工作快樂指數在亞洲七個地區中排第四，落後於菲律賓、印尼和泰國，又顯示，半年後更會跌落尾二！

求職網站訪問逾千名職場之士，若以10分為滿分，目前打工仔快樂指數為5.56分。若要打工仔評估6個月後的快樂指數，本港得分更跌至5.25分，排名尾二，僅高於新加坡。除了前景不明朗，還有公司管理不善、欠缺晉升機會等，都令到打工仔灰住收工。

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調查又指明，眾多行業當中，從事保險、房地產和製造業的打工仔最不快樂，而以人為本的工種如醫療、美容護理和餐飲款待的員工則最快樂。另外，在現職公司工作了三至五年的員工，或經理級人士較不快樂，反之，只工作了半年或以下的新鮮人，或已晉身總監、總裁行列的高層則較快樂。

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歸納導致員工不快樂的原因，主要因為公司管理不善、欠缺晉升和培訓機會榜上有名，至於工作地點理想、好同事和公司信譽良好就則讓打工仔更快樂。最後亦是最重要的一點，究竟如何提升打工仔的快樂程度？調查機構就說，以加薪為最快及最顯著，而公開讚揚賞及提供晉升機會的效果亦不錯。

不過係咪加人工就可以治本，未必可以。所以最後有不少受訪僱員表明，要提高工作快樂程度的最佳方法是轉工！