近年有越來越多公司試行四天工作周,過往也有例子顯示推行四天工作制能減輕員工壓力,變相提高員工的生產力。最近有牛津學者表示打工仔一周只工作四天能有效提高生產力。
牛津大學賽德商學院經濟及策略學副教授Jan-Emmanuel De Neve,早前接受BBC訪問時指出,良好的Work-Life balance就是讓員工有時間去做喜歡的事,而實現這個目標其中一個有效的方法是推行四天工作周。他認為,每周只工作四天能令員工對自己的工作和生活更積極,在改善Work-Life balance的同時,亦有效提升員工的生産力,效果足以抵銷多放一日假對工作的影響。
新西蘭公司Perpetual Guardian早於今年3月至4月率先試行四天工作制,並請來大學研究措施的成效。研究發現員工的壓力明顯減少,而生産力和對公司歸屬感則明顯上升。該公司的創辦人才發現,員工的工作成效不應以工時長短去衡量,而是要以整體生産力作準。有此及此,Perpetual Guardian準備向其他董事提出長期實施四天工作制,同時亦推薦其他公司也實行四天工作制政策。
萬邦珠寶有限公司
11 Oct 2024
世紀21聯誠物業
08 Oct 2024
M&E contracting firm
04 Oct 2024
Ever Power Petroleum Chemicals Co. 毅力石油化工公司
04 Oct 2024
Ever Power Petroleum Chemicals Co. 毅力石油化工公司
04 Oct 2024
City Super Limited
25 Oct 2024
City Super Limited
25 Oct 2024
City Super Limited
25 Oct 2024
City Super Limited
25 Oct 2024
MTR Corporation Limited 香港鐵路有限公司
25 Oct 2024
MTR Corporation Limited 香港鐵路有限公司
25 Oct 2024
City Super Limited
25 Oct 2024
City Super Limited
25 Oct 2024
City Super Limited
25 Oct 2024
City Super Limited
25 Oct 2024
City Super Limited
25 Oct 2024
McQuay Air-conditioning Limited
25 Oct 2024
Sogo Hong Kong Co Ltd
25 Oct 2024
Sogo Hong Kong Co Ltd
25 Oct 2024
Sogo Hong Kong Co Ltd
25 Oct 2024