職趣事

在傳統觀念中，香港職場人士普遍以「穩定工作、升職加薪、結婚生子、建立家庭」為成功人生的標準。然而，隨著新冠疫情衝擊全球經濟與生活節奏，愈來愈多打工仔開始反思這種「罐頭式人生」是否仍適用於當下的社會環境。

近日，在社交平台Threads上，一篇有關職場反思的貼文引起廣泛共鳴。內容直指現今社會過於功利，許多人每日營營役役、生活彷彿失去靈魂，僅為了應付工作與制度而活。網民形容，每週五天重複相同的生活模式，只為兩天短暫喘息，最終耗盡熱情與意志，質疑這樣的人生是否真正圓滿。

不少網民留言指出，疫情成為反思的契機，他們開始質疑過往被灌輸的職涯藍圖是否真能帶來滿足。有市民分享，社會對「成功」的定義已逐漸由穩定職位轉向財務自由與自媒體經營，不少人選擇裸辭、旅遊甚至過著「斜槓人生」，重新探索個人價值與生活方式。

亦有網民批評傳統教育制度未能提供足夠的職涯規劃指導，學校多以學生學業強項決定未來方向，卻忽視了興趣與性格配對，導致畢業後難以在職場中找到歸屬感。

有觀點認為，即使繼續在傳統職場打拼，亦不必與社會標準看齊，重點在於過程中是否感受到熱情與愛。例如，有人即使在狹小居所與摯愛共度生活，也能找到屬於自己的幸福。

另有曾經在辦公室工作的市民分享，自己毅然辭職並開始四處旅行，發現這種自由生活模式更貼近個人理想。她表示：「隨著人工智能技術發展，過往被視為穩定的職位亦不再穩固，不如趁早尋找屬於自己的生活節奏。」

職場結構正在轉變，企業應更加重視員工的心理健康與工作滿足感，否則將難以挽留人才。隨着新世代進入職場，對「工作與生活平衡」的要求勢必成為主流趨勢。