職趣事

高層委派工作給基層員工在職場是再普遍不過的事，但若提供工作資料不夠清晰及詳盡，而打工仔又從未接觸過相關資訊的話，可能會造成束手無策的情況。有網民近日在討論區撰文，指自己最近因數件事累積起對公司的不滿，向其他網民訴說憤怒。其中有一個例子，他受女性上司所託，需要在短時間來將兩份2011年及2015年的資料製作成2018年11月版本的投影片，怎料在他苦惱之際竟然在公司的檔案夾發現一份2018年5月版本的投影片，他指極懷疑該女高層故意隱瞞該份資料，逼使他做不必要的工作，表示極度憤怒。




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事主在連登討論區以「一人一件導致你對間公司徹底死心嘅事」為題，提出了上述的事例後，不少留言的網民皆列出親身經歷的類似事件。有人指「自己一向遲30分鐘上班，但每天都超時工作3小時，怎料最近大老闆竟然叫我不要再遲到，令我一氣之下立即決定辭職及找新工作。」


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亦有人指自己正在收訓練生的工資但需要做正職的工作量，而且準時下班又會遭人閒言閒語，要跟其他同事同樣超時工作才算正常。可見香港有不少對公司有不滿仍然默默承受，繼續工作的上班族。亦有留言指，遇到不公平或不禮貌的對待，要不向其他人請求援助，要不選擇辭職，找到有正常工作環境的新職場。


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資料來源：連登討論區