職趣事

打工仔每天起床乘車上班，下班後乘車回家，日復一日，待在辦公室的時間隨時比在家中還要多。能夠在家中工作是不少人的祈願及夢想。近年興起的共享工作間概念，就是希望員工減少過往對辦公室工作沉悶的感覺。然而有公司更進一步，索性讓員工各自在家中工作，只靠通訊軟件交待工作進度。不過該公司管理人員指，除了靠員工自律工作外，上級亦要花更多心思輔導及協調員工的工作進度及狀態。


Zapier員工拍攝他們的工作空間

經濟手機APP軟件業務的美國初創公司Zapier，是一間完全沒有辦公室的公司，遍佈在超過20個國家的超過200位員工，統統都可以在家中，或是自由選擇地點工作。員工入職時需要接受1.5小時的迎新簡介，而且需要定時透過網上課堂了解公司各部門的運作。該公司的員工主要透過通訊軟件「Slack」溝通，而且員工之間每周會兩人一組地進行半小時的視像會議，不單談論工作，也可以閒話家常，目的是讓同事們更熟絡。


Slack軟件示範圖片

創辨人兼行政總裁Wade Foster表示，沒有人在辦公室從旁協助，員工需要極大的自主學習能力，也要有整理及解決問題的能力。他又指，若是經理級員工，更需要有良好溝通技巧，他們需要每周與下屬開會，為同事解難。另外有其他同樣採取在家工作的公司負責人指，這種公司更需要員工及公司之間的信任，因此更多公司的資訊將需要更開明，例如實際盈利等重要資訊亦會公開讓員工查閱。

資料來源：CNN Business