上期我們提及要在JRE（Joint Recruitment Examination）)中成功過關，必須做「額外」準備。做正確和足夠的「額外」準備的第一步，便是要了解JRE的真正目標，明白它想測試和考驗考生甚麼的能力。認清JRE的「是」與「不是」，然後對症下藥，重點出擊，才能一擊即中！


世上沒有多少個職位的筆試，一如JRE般實際！它正是為測試你是否擁有作為AO（政務主任）的工作能力，度身訂造出來的考試。正因如此，JRE試題的內容，便是圍繞一個典型AO的日常基本工作：如何為香港制定良好的政策。由於不止是考生，甚至在全香港人中，也甚少有人有相關的思維和經驗，「額外」的準備便變得絕不可少。事實上，JRE是由AO主導的考試。雖然名為聯合招聘考試，除了是AO的筆試外，也是行政主任（EO）、貿易主任（TO）、勞工事務主任（LO）和管理參議主任（MSO）等其他職系的筆試；但因AO才是公務員中的天之驕子，整個JRE的性質和題目，也是以AO為焦點。所以，JRE是由AO出題和評改，他們的標準和判斷，主宰了所有考生的命運。


所謂「得AO，得天下」，若你想在JRE中脫穎而出，便必須學習從AO的角度和工作性質來思考問題，這才能作出針對性的部署，事半功倍。即使你志不在AO，這也會有效增加你申請其他政府職位的成功機會。在每年的JRE中，只有最高分的一批考生，才會被邀請參與AO的面試。若你能成功進入AO的面試，一般也會得到其他職系的面試機會。


明白了JRE的「是」，也較易明白它的「不是」，以防捉錯用神，枉費心機。例如，它要求的不是學術論文，大家的答案切忌長篇大論、引經據典、艱深難明。JRE也不是語文能力或中英文寫作大賽，一定的語文及寫作能力是必須的，但即是文筆再好，若缺乏內容，也同樣會被淘汰。此外，JRE亦不是時事常識問答比賽，對香港的政策和新聞如何熟悉，背得滾瓜爛熟也沒用，因為分析能力的重要性，遠遠比記憶力為高。


下期，我們會透過介紹AO的職責，來幫助大家了解，JRE對考生在政策制定能力上的要求。



撰文：

黃偉豪，香港中文大學政治與行政學系副教授、香港亞太研究所公共政策研究中心副主任及香港中文大學公共政策碩士課程主任。主要研究範圍包括公共管理、公共財務及公共政策。


吳曉鋒，中國語文科導師及教育機構顧問，從事多年教學工作，著有《食物霸權》（合著）。