提升個人的競爭能力、溝通能力、協作能力、信心和創造力，有助事業更上一層樓。


職場上發展變化多端，許多事情都無法預料，但我們必須好好掌握五項營生能力，讓自己在工作上更有發揮。


一、競爭能力（Competition）

要提升競爭力，需要與時並進的學習。競爭能力是由所學的知識、工作經驗和人生閱歷相結合的。我們從事的工作，未必與我們所學的專業有關，因此，培競爭能力，需要不斷地吸收新知識、新經驗，只有充實自己，才能在工作崗位上站穩。


二、溝通能力（Communication）

在工作上，掌握溝通技巧至為重要。我們不僅要確定對方是否了解我們的用意，更重要的是讓彼此在同一件事情上，可以取得共識，當中仰賴的，就是個人溝通的技巧。如何有效溝通，清晰地表達自己的想法與見解，是一門很大的學問，也是決定我們在工作上成功與否的重點。


三、協作能力（Cooperation）

這是一個競爭激烈的時代，如果我們懂得匯集眾人的才能和知識來完成工作，將會事半功倍。了解共事者的長處和弱項，知人善任，更是領導團隊的必備條件。如有機會擔任領導者，更要有開闊的心胸，思考如何將個體的差異融合成一整體，使其成為宏大的力量。


四、信心（Confidence）

信心代表一個人在事業上的精神狀態和對工作的熱忱，以及對自己能力的正確認知。有了這樣一份信心，工作起來就有熱情有衝勁。當然，有些時候我們也會面對失敗和挫折，但打擊過後，若能從錯誤中學習，日後工作便會更有信心。因此，想事業更上一層樓，首先要相信自己有迎接挑戰和解決困難的能力。


五、創造力（Creation）

現代社會發展急促，因此實有必要不時在工作中注入新的想法和具創造性的建議。而創造建基於知識的積累、與他人的接觸，以及對事物的觀察。我們應提高對事物理解的深度和廣度，不要將自己局限在某一個領域，應多嘗試接觸不同的人和事，這對自己的創新發展，相信會有極大的幫助。




撰文：黃桂林

美國加州大學管理學博士、全球華人世界首席口才培訓導師、資深跨傳媒工作者及企業培訓導師、香港人際口才學會創辦人。