筆者近日收到讀者J的電郵。郵件中J指出自己是個二號人，素來性格與世無爭，惟工作多年以來，竟然在對上一份工作遭到當時的上司M持續針對﹗儘管J工作能力一向為公司上下所認同，但唯獨M卻無所不用其極打壓，一而再再而三令他不能升職，甚至被前下屬一一趕過﹗最終，J在疫情期間黯然退下火線，轉到另一間公司工作。
J在轉到新環境後，一切亦漸上軌道，最近更獲得晉升。就在剛剛獲悉晉升好消息的同時，J被老闆派往出席一個業界活動，而M也會在同一場合出現！故此，J便向筆者寫了上述電郵，冀能諮詢筆者意見，看看萬一在公開場合真的和前上司碰個正着時該如何應對。
筆者給J的回應是︰表面上很強勢的人，大多有一個共通點，就是很自我中心；而自我中心的人，內心通常都會很脆弱，平時示人以強只不過是他們用來掩飾本身陰暗面的方法。以J的前上司M為例，M深知論能力，J就算勝不過自己，至少都會和自己平起平坐。論語言能力，面對內地和外籍客戶均能侃侃而談的J，M心底裏就更加知道自己是相形見絀。為免「養虎為患」，M早於六、七年前便開始部署打壓J的行動：先架空M的下屬、J的頂頭上司K，然後在K辭職後就進一步直接打壓J。待J離職後，便將J旗下的客戶據為己有。機關算盡的M，希望以此進一步鞏固自己的權力。誰知道，M公司的總公司卻決定在去年底大幅裁減本地人手，連帶M的下屬也不例外。一下子M由掌管多個部門的主管，變成和一名無兵司令無異的職員。相反，J在轉到現公司後，一直受到老闆器重，成績越來越亮麗之餘，優異的表現亦反映在職級的晉升上。最近一年，J已獲晉升至相當於M的職級了。此消彼長，M內心的陰暗面也變得越來越大。
終於，到了公開場合的那一天，J聽從筆者的建議，大方地主動和M打招呼。第一下M裝作視而不見；J於是再一次禮貌地和M打招呼，M這次沒得再避，只落得黑臉相向，與J形同陌路。面對此情此境，J仍然是耿耿於懷，筆者和J說︰「你已經做得很好，不要過分地給自己二號人的性格所影響而過分自責。相較你的大方，M就更清晰地被逼面對他不想面對的陰暗面。尤其近日你和他在工作上的表現高下立見，M心裏一定會覺得你去跟他打招呼是在奚落他。沒法子，一個人的性格如何，他看到的世界也必如何。」
筆者最後和J說，他應該感謝當日M如此對待自己，否則他也不會有今天的好日子，他甚至會是被舊公司裁減的一員﹗
撰文：Master Loke
為「陸登玖型玄學堂」創辦人，始創「玖型玄學」（Metagram），希望藉玄學學問及性格分析幫助有需要的朋友減少婚姻、事業及生活上的錯配，協助各位有緣人達至多贏局面。
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