保持求職動力
在這個非常時代，求職者需要更加專注調整自己外在與內在的衝擊，有策略地保持求職動力。尋找工作時也要花一些時間平衡自我，以確保處於最佳狀態，讓自己保持前進的步伐，把握每個即將來到的機會。
擴大人際網絡
除了人力資源招聘顧問，自己的朋友圈子也是其中一主要介紹工作的來源。畢竟，靠着朋友的推薦，找到工作機會較高；而在求職期間得到家人朋友的鼓勵亦很重要，是一種動力來源；同時他們也可以通過個人的經驗和技巧，對你提供幫助。
設定休息時間
有時求職期比較漫長，讓人內心焦急，不過正因為長期處於緊張狀態，當有機會面試或接受工作機會時，就未能以最佳狀態去應付。如果求職期間感到很困倦，便應該分配時間讓自己休養，因為工作和休息的節奏是需要時刻保持平衡，為自己設定休息時間，以便充滿活力去回應各種機遇和挑戰。
持續進修發展
求職時也要專注於自己的個人發展。現時很多綫上研討會及講座，是增值自己的好機會。科技令事情變得簡單，隨時隨地可以進修，得到更多知識，對日後找工作的機會也有所提升。
自我評估
在求職時須列出自己可轉移的技能，其實當考慮申請工作時，便要思考可以轉移到類似職位上的技能和經驗，將搜尋範圍擴大到其他行業，從而提高找到工作的機會。當發現自己有更多有價值的技能，信心也大增。可轉移的技能，一般包括客戶服務、銷售或溝通技巧等，想想需要這些職業技能的崗位，勇於跳出框框申請，轉換事業跑道。
撰文：徐玉珊
ManpowerGroup 大中華區高級副總裁，負責香港、澳門、台灣及内地的業務開拓，資深人力資源服務管理層。經常於傳媒為Manpower就業展望調查，就業及人力市場概況作深入評論。
Posted on 27 Nov 2020.
在這個非常時代，求職者需要更加專注調整自己外在與內在的衝擊，有策略地保持求職動力。
