新一年度《財政預算案》將於2月26日公布，財政司司長陳茂波去年發表《預算案》時提出多項開源節流措施，在節流方面，包括所有政策局及部門的經常開支減少1%等，他早前表明新一年政府續採「節流」為主導。對於不少意見倡議問責官員、公務員應帶頭減薪，行會成員湯家驊向記者表示，他不支持公務員減薪建議，強調有關政策決定將牽一髮而動全身，必須仔細考慮並平衡社會各界利益，惟倡議新財年可加大削減政府部門開支力度至3%。

 

  湯家驊表示，香港自回歸以來，政府支出增約3倍，惟同期收入只多了約1.25倍，他強調公務員團隊只是政策的執行者，「公務員同大家一樣都是打份工，減薪必然會引起社會漣漪效應」，甚或導致市民消費能力下降，拖慢經濟復甦，與政府今年聚焦改善民生、促進和諧共融的目標不符。他續說，取消遺產稅、紅酒稅、烈酒稅及下調如股票印花稅等政策，令收支差距日漸加大，才是財赤加劇的真正原因。

 

  被問及是否贊成延續削減政府各部門開支的政策，湯家驊表示認同，建議大幅削減至3%，當中1%透過內部資源重新分配，實質削減2%，以體現財政審慎和效率為核心的施政理念，且達至更有效的資源管理。

 

議員指可「外判」服務減支出

  民建聯會計界議員黃俊碩認為，可研進一步壓縮政府支出，建議削減1至2%，料可節省約76億至150億元。被問及公務員應否減薪，他認為可檢視凍結公務員薪金，但不應貿然減薪，憂會做成太大影響。他建議當局運用公務員職系及體制，處理未來可見增加項目，且加快AI應用，以代替現時人手處理，並檢視現時各部門服務。

 

  工聯會議員鄧家彪表示，現時政府服務多由公務員或政府僱員提供，他以勞工政策為例，相信不少勞工團體對勞工處有關招聘求職工作的熟悉程度不亞於政府人員，建議日後可試行讓勞工團體提供服務，料有助減輕公務員工作量及人手開支。中文大學劉佐德全球經濟及金融研究所常務所長莊太量亦建議，政府應盡快檢討過去部門每年的開支預算都需要用畢的制度，稱「本來公務員想幫政府慳錢，但原來花不完明年部門的開支會因而縮減。」