十年後的職場
有人說50%的工作在十年後會消失，或者轉換形式。如果你今天是個千禧代，你會如何想像你十年後的世界？今天要如何為十年後的職場作準備？
今天甚麼都是科技先行，十年後科技將會更為重要。所謂重要，意思是網絡和科技與人密不可分，幾乎日常生活都跟網絡和科技息息相關，很多生活所需和工作程序都會搬到網絡上進行。首先，今天你開始要有一種以網絡為主導的思維，想像網絡可以對工作、對人、對人際關係有甚麼影響，特別是人際溝通、資訊和物資交換的模式會完全改變，人際圈子會因網絡的緣故變得愈來愈闊，也愈來愈專門。
其次，創新比以前的世代更重要。世界將會進入生意更難做的時代，創新是最大的優勢；但創新需要懂得批判舊事物，可是這一點卻是香港教育最弱的。不要灰心，由今天開始鍛煉自己的創意，創意就是細心觀察和分析現狀，之後再批判、拆掉和重建，變成新點子。創意需要開放的心態，吸收其他國家和文化的特點，放眼世界，同時願意嘗試，敢於失敗。香港的教育和中國人的文化不容失敗，不容有錯。那麼，今天開始學習不怕犯錯，從錯誤中學習。
第三是增強人際張力下的EQ。新世代會愈來愈多元分化，而中國文化強調和諧，卻較少欣賞分歧，更不容忍分化。未來，公司內部會有愈來愈多人出身自不同年代、不同背景，甚至在全球化和網絡化下要與世界不同地域的人合作，而且人只會愈來愈追求自主和獨特性，不容易妥協。你有這心理準備，不怕被反對，不怕異見嗎？你又有準備，在紛爭中當和平使者，做調解人嗎？
第四，「權威」二字愈來愈沒力量。不要幻想你十年後上了位就有權威，在新世代人人要權益，要發聲，要自主，即使將來你是管理層，也不能擺「老細款」，只有尋求合作和對話，要學習更有溝通力和說服力去管理，個性魅力和具透明度的溝通能力才是Power！
從以上看，很多特質跟個性和軟技術（Soft skills）有關。兩者都需要時間去琢磨，十年時間，不多也不少吧！
撰文：伍詠光：突破輔導中心助理總監。著有《工，唔係咁打！》、《戀愛出事的理由》以及《嘴巴失控了——青少年導師求生手記》（合著）。
電郵地址：[email protected]
今天甚麼都是科技先行，十年後科技將會更為重要。所謂重要，意思是網絡和科技與人密不可分，幾乎日常生活都跟網絡和科技息息相關，很多生活所需和工作程序都會搬到網絡上進行。首先，今天你開始要有一種以網絡為主導的思維，想像網絡可以對工作、對人、對人際關係有甚麼影響，特別是人際溝通、資訊和物資交換的模式會完全改變，人際圈子會因網絡的緣故變得愈來愈闊，也愈來愈專門。
其次，創新比以前的世代更重要。世界將會進入生意更難做的時代，創新是最大的優勢；但創新需要懂得批判舊事物，可是這一點卻是香港教育最弱的。不要灰心，由今天開始鍛煉自己的創意，創意就是細心觀察和分析現狀，之後再批判、拆掉和重建，變成新點子。創意需要開放的心態，吸收其他國家和文化的特點，放眼世界，同時願意嘗試，敢於失敗。香港的教育和中國人的文化不容失敗，不容有錯。那麼，今天開始學習不怕犯錯，從錯誤中學習。
第三是增強人際張力下的EQ。新世代會愈來愈多元分化，而中國文化強調和諧，卻較少欣賞分歧，更不容忍分化。未來，公司內部會有愈來愈多人出身自不同年代、不同背景，甚至在全球化和網絡化下要與世界不同地域的人合作，而且人只會愈來愈追求自主和獨特性，不容易妥協。你有這心理準備，不怕被反對，不怕異見嗎？你又有準備，在紛爭中當和平使者，做調解人嗎？
第四，「權威」二字愈來愈沒力量。不要幻想你十年後上了位就有權威，在新世代人人要權益，要發聲，要自主，即使將來你是管理層，也不能擺「老細款」，只有尋求合作和對話，要學習更有溝通力和說服力去管理，個性魅力和具透明度的溝通能力才是Power！
從以上看，很多特質跟個性和軟技術（Soft skills）有關。兩者都需要時間去琢磨，十年時間，不多也不少吧！
撰文：伍詠光：突破輔導中心助理總監。著有《工，唔係咁打！》、《戀愛出事的理由》以及《嘴巴失控了——青少年導師求生手記》（合著）。
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Posted on 22 Dec 2017.
你會如何想像你十年後的世界？今天要如何為十年後的職場作準備？
