擁有職場智慧，才可以發揮個人工作的真正魅力。要在工作間做到受人歡迎，職場友誼是一項不容疏忽的要素，注意有關的職場智慧，可以令你的人際關係經營得更出色。


四﹕融入同事的興趣愛好

俗語有云﹕趣味相投，同事之間如果能夠有共同愛好，相同的興趣才可以讓大家更容易地走在一起。可能你會覺得自己與其他同事格格不入，他們所喜歡的足球、股票投資、汽車等都不是自己的興趣和強項，而且在與同事談天說地的時候，都感到答不了腔，不知如何開始話題。要解決這種情況，最簡單的處理方法，就是「有意識」地關注這些缺乏興趣的事物，把它們看成是一個學習的機會，興趣是培養出來的，有了共同的話題便可以較容易溝通。除此之外，將自己工作中的一些感受互相交流，亦可以增進職場同事的友誼。


五﹕切勿搬弄是非當人情

在職場內常常會有不同的謠言是非發放出來，不管是非源頭在哪?，傳到你的耳邊時，你只可以把一切化為烏有，絕對不可以變成轉運站，要是你真的非常熱衷於傳播一些挑撥離間的流言，甚至認為可以交換到人情，那麼你便錯了。因為經常性地搬弄是非，會令身邊的同事們對你產生厭倦及遠離你的感覺，若果你被同事們定位為「是非丁」的話，你的職場日子也不會太好過。


六﹕避免自滿或口出怨言

不少人無論在甚麼環境下工作，都總是怒氣沖沖，滿腹牢騷，逢人面前都是大吐苦水，也許你把這樣的表現看成是一種真心交流的溝通方式，但身邊的同事只會想，你為何不另謀高就呢﹖

在受到上級的表揚時，也切忌得意忘形及過分張揚，因為此舉容易令同事們感到眼紅，易招同事嫉妒。所以無論自己在得意或是失意的時候，都切勿過分張揚，否則只會為職場友誼帶來障礙。


撰文﹕黃桂林

人際口才學會創辦人及亞洲十大企業培訓師2006