（1月13日訊）國泰航空 三名空姐向公司追討過去六年共二十八萬元假期薪酬補水一案，勞審處昨日判決三人先勝一仗，指國泰有責任將飛行津貼、地面值勤津貼及免稅品銷售佣金，作為空姐假期工資一部分，但否決空姐外地出勤的「外站津貼」補償。工會認為外站津貼部分敗訴，令補償減近三成，考慮上訴；作為資方的國泰亦不滿裁決，批評有關法例欠清晰定義，只有向更高級法院上訴，才能徹底解決問題。



　　三名國泰航空空姐追討假期薪酬差額案件昨日在勞審處審判，入稟的空姐關笑華、胡綺薇及何潔雯獲判部分項目勝訴，勞審處認為國泰在計算假期工資時，有責任向三人支付飛行津貼、地面值勤津貼及免稅品銷售佣金。不過，審裁官認為，空姐因外地出勤領取的外站津貼，並不屬於工資，國泰毋須償還該部分差額。

　　裁決影響四千人

　　國泰空中服務員工會主席關笑華勝訴後指出，勞審處確認津貼屬假期工資一部分，僱主應履行《僱傭條例 》支付及尊重法律，國泰應支付空姐法定假期及有薪年假補薪。但外站津貼被摒除薪金外，關笑華指這津貼佔三名訴訟人月薪一成半至三成不等，裁決影響深遠，工會將與律師研究是否提上訴。

　　除何潔雯以時薪計算，另兩人均是月薪制，合計原本索償二十八萬元，關笑華估計現在只可索回十一萬元，大減六成，她以「大致滿意」形容判決結果，算是新年前一份禮物，足以影響近四千名已排期入稟勞審處的同類案件空姐，但原估計涉及三億元的索償額，扣除外站津貼後將會大減。

　　對於國泰外站津貼不當作薪酬，將影響其他行業的出勤津貼，或可不用納入薪酬部分。

　　審裁官彭家光昨聽取雙方就外站津貼補充陳詞後，頒布了四十九頁判詞，他認為，空姐出勤外地而獲取的外站津貼，實際上從來都未計算入薪俸稅內，即僱員一直毋須繳稅，而且是一次性補貼空姐外地出勤的特別開支，不是經常性支出，不屬條例保障範圍，裁定國泰毋須支付。

　　至於飛行津貼、地面值勤津貼及免稅品銷售佣金，判決書指，舊有條例適用於以件工、日薪計算收入僱員，上述三種津貼均按日計算，直接影響空姐每天薪金，而條文的法律精神，是保障僱員不會因放假而減少薪金，尤其空姐機艙上出售免稅商品，按件計算佣金收入，國泰有責任按此支付假期津貼補償。

　　國泰擬上訴

　　國泰機艙服務員經理薛倩兒回應指，國泰不同意裁決，現與法律顧問研究裁決。她指國泰認為向更高法院提上訴，才可解決現時《僱傭條例》修訂前的灰色地帶。她批評條例欠清晰，致多名僱主近年向更高級法院尋求有約束力判決。她更強調現時七千名機艙服務員，都是按每月支付薪酬，不是勞審處所指是按日按件計算。

(本文摘自星島日報)