「我以為，我會一直當DJ。從大學中文系畢業後，投身社會工作了數年，接着我加入突破機構，主要負責主持一個電台節目。由於節目重組，這接近二十年的電台節目戛然而止，我也突然面對『結構性失業』。」

那時是2016年，剛好同事籌備Trial and Error Lab，見我「游手好閒」就請我加入。於是我由電台節目主持人，變成共享工作空間的「管理員」，在同一間機構中轉換跑道。我的新工作崗位，負責在Trial and Error Lab帶領一個培育青年手作工藝師的職志規劃服務。我擔心：過去幾年我所掌握的技能，是否都已失效？

後來發現，即使工作性質有改變，還是可以適應的；原來做電台節目主持時，儲下不少彈藥──可轉移的工作技能（Transferable skills），就是可帶着走、到不同地方也依然適用的能力及心態。

第一種是策劃能力。電台節目需構思主題、編排內容、協調嘉賓、監察製作進度等。轉換崗位後我負責安排Lab各項活動，如分享會、課程籌劃等。以往策劃電台節目的經驗，幫助我為活動構思合適的主題和內容，與各界單位溝通合作細節，編排活動流程和人手調動等。

第二種是說故事（Story telling）能力。電台主持把收集到的資訊進行編排和剪裁，用有趣又淺白的方式跟聽眾分享，就是說故事。主持活動跟做電台節目差不多：要了解嘉賓的分享內容與流程，在互動中推進話題，令內容更吸引。

第三種是重視群體的心態。當年除了做電台節目，還要培訓年輕人成為電台工作者。我一直相信有志同道合的夥伴，才能夠持久地學習和進步，所以當時很努力經營與他們的關係。這心態也幫助我與使用Lab的年輕手作工藝師、設計師等建立關係。現在，我們一眾「管理員」跟他們相處，關鍵就是信任，要努力培養群體關係，用他們喜歡的方式相處，例如吃炸雞、玩Board game和講廢話。

這時代變得很快，耕耘多年的工作隨時「話無就無」。培養青年人有專業技能固然重要，但通用的技能，或許是這世代更加需要的。

撰文：王育娟

Trial and Error Lab管理員。Trial and Error Lab是透過共享工作空間、Trial Academy、工作坊及其他創意企劃，凝聚十八至三十五歲希望投身文化創意產業的青年人，成為一班敢於嘗試與撞板、為個人與城市帶來出路的夥伴。 www.facebook.com/trialanderrorHK/