(7月23日訊)屈臣氏蒸餾水運輸部工潮持續兩天至昨傍晚圓滿解決，勞資雙方達成三項共識，包括調高佣金由百分之五至七點九四、增加談判機制和改善工作條件，最快八月一日實施，工人昨晚即時復工。


超過三百名屈臣氏蒸餾水運輸部員工，昨晨繼續在大埔廠房外聚集，不時高呼口號及高舉抗議字句，要求資方加薪。工會與員工代表，昨晨十時半繼續與資方進行第二輪談判，至昨傍晚六時半結束，員工代表隨即向一眾罷工員工宣布喜訊，表示雙方達成共識，全場拍掌歡呼。


代表指出，勞資雙方達成三項共識，包括調高佣金、增加談判機制和改善工作條件，員工隨即決定即時復工，趕送蒸餾水予客戶。


在佣金方面，貨車司機佣金獲調高百分之五，跟車員工佣金則獲調高百分之六至七點九四；在談判機制方面，資方決定每星期跟司機開會一次，藉此加強雙方溝通。


在工作條件方面，由於佣金一向以「人頭」計算，原本每車有六名跟車工人，現改為四名，不用再由多人攤分一份佣金。另外，只要員工表現良好，每月可額外獲得四百元服務獎金，不需像以往般要求客戶發出嘉許信才能獲得。


資方表示，以上協定將於八月一日實施，因要購入新車輛和分配人手，估計減少跟車人數協定需要長達半年的過渡期才能實施。


工潮結束後，員工代表林汝豐稱，很高興在經過兩日罷工後取得成果，他們接受今次的加薪幅度，希望勞資雙方日後能繼續加強溝通。工人原先要求底薪連佣金增加百分之六。


屈臣氏蒸餾水總經理董國雄表示，勞資雙方均對新方案感到滿意，員工已即時復工，他強調資方沒有讓步，是互相遷就，公司只是調高佣金。他並對因罷工受影響的客戶致歉，相信送貨服務在未來兩、三日能恢復正常。公司發言人補充，並無調高員工的底薪，而各員工的佣金加幅均不同，他們均滿意加幅。


(本文摘自星島日報)