「小時不讀書，大時做運輸？」這句話對於要求讀書叻、表達能力強的二級運輸主任來說，絕不適用。運輸署每次只招聘二三十名二級運輸主任，運輸署助理署長（行政及牌照科）陳英傑說，署方負責個人演講及小組討論兩輪面試，要在芸芸投考者中脫穎而出，不止要飽覽時事新聞、署方網頁資訊、本港運輸資料，還要懂得運用理據，支撐自己所表達的論點。他坦言，投考者須展現出能與各界溝通的能力，因為該職位需要與公共交通營運者、區議員、社會大眾等多個界別聯絡，以促進交通運輸發展，故處事要夠圓滑。
時代變遷，飽讀詩書不代表可以成功做運輸。二級運輸主任不是年年請人，視乎職位空缺而定，每次只聘請二三十人。投考者須先在政務主任 / 行政主任 / 勞工事務主任 / 貿易主任 / 運輸主任聯合招聘考試（下稱聯合招聘考試）中，取得及格成績，才能得到運輸署的「青睞」，進入其後的個人及小組面試。
合理分析言之有物
運輸署助理署長（行政及牌照科）陳英傑說，署方一般會在聯合招聘考試中，挑選三百名能力較卓越的過關考生入局，率先進行二十至三十分鐘的個人面試，是為署方設立的首關。面試中，考生會接獲一道與社會時事、交通問題等有關的題目，然後「借題發揮」，即場作五分鐘英文演講，隨後答題則以英文或廣東話「作戰」。陳英傑坦言，問題「包羅萬有」，考生在這關一定要對各議題都有一定認識，「英文流暢很重要，說話時也要有自己的觀點，言之有物。」
到底怎樣才叫有觀點？他舉例，考官可能會問考生怎樣看政府以鐵路為骨幹的政策，考生答應該繼續政策，考官可能會追問是否可以不理其他交通工具；若答不應，考官也可能追問鐵路來不到市民家門口怎辦，「怎樣回答都可以，但要有自己的合理分析。」
他又舉例，問到將軍澳藍田隧道通車應否收費，考生若答不應收費，則可能面對隧道擠塞問題；若收費，價格怎樣才叫合理，原因若何都會被問到。他坦言，交通並無分對還是錯，特別是在地區層面，任何決定都各有支持，能提出自己的看法，經得起追問，即能令考官留下好印象。
「群毆」環節忌跟風太搶
個人面試篩走一半人後，便進入小組討論的環節，六至八人為一組，共有約二十分鐘時間，問題範圍涵蓋時事和交通。陳英傑指踩進考場，先在要「氣勢」上取勝，男生穿西裝，女生穿套裝，予人斯文的印象非常重要，「出來見人，如果個樣『吊吊揈』，會令人有懷疑。」然後進入「群毆」的環節，考生不會輪流發言，陳英傑稱：「有人好禮讓，有人要點名才肯說話，也有人明顯受過訓練，全場帶住小組討論。」
他直指有主見、表現醒目的人最討喜，只懂得「跟風」的考生則難以顯示出自己的見解。他又特別提醒，考生不要過分「aggressive（搶說話）」、「我們的同事推動政策時，經常要同人溝通，區內甚麼人都有，可能是巴士營運商、議員、市民等等，見高層講話不能太低級，見基層講話也不能太『高級』。」
勿錯過近期運輸事件
不過，面試不是只靠個人風格便能跑出，陳英傑直指，至今為止，仍有不少人以為運輸署只是負責發牌的機構，未全面了解運輸主任的責任所在，「投考的人至少要去我們的網頁，看看我們在推行甚麼項目，有何服務對象；也要看報紙，多了解運輸署有何工作。」他認為，愈近面試時所發生的運輸事件，考生愈不能錯過，「如果現在來面試，我們一定會問為何巴士會出現嚴重意外、政府其後應做甚麼工作等。」
二級運輸主任主要負責協助管理、監察、分析和檢討公共交通服務、橋梁╱隧道及停車收費表╱停車場設施、復康巴士服務和駕駛訓練服務的運作；蒐集、更新、評估和分析所有營運╱財務數據，藉以研究如何釐定公共交通服務的票價等。
要成為其中一員，須持有本港大學學位，修讀相關科目或具備同等學歷；或擁有香港運輸物流學會的正式會員資格；在綜合招聘考試能力傾向測試試卷考獲及格成績；及在綜合招聘考試兩份語文試卷中，取得二級成績，或具備同等成績。入職薪酬為二萬七千四百八十五元。
細心聆聽討論 適時表達見解
有運輸主任在投考時遇上全組均十分「禮讓」的考生，最終憑帶領小組進行多角度討論贏得職位；亦有運輸主任考核時遇上多名「搶說話」的考生，故靜待機會，組織全組論點並適時提出個人見解，成功「以靜制動」。
為討論開新「角度」
運輸主任（隧道及青馬事務組）梁嘎敏前年入職，投考時剛好遇上小組人數只得四至五人，「大家都文靜少少」，當時小組討論題目涉及鐵路與偏遠地區連接問題，雖然各人一再重申以鐵路為骨幹的政策，但時間過了才一半，討論內容已經開始重複。於是她為討論開新「角度」，與其他考生一起談及怎樣實踐政策、配以例子討論等，讓討論後段內容更多元。
高級運輸主任（新界運輸管理部）梁加諾2013年投考時，遇上兩位「好搶」、兩位很禮讓的考生，「『好aggressive（搶說話）』的考生會主導了整個討論，如果我找不到位置發言，考官也不會知道我是誰，所以我細心聽其他人說了甚麼，組織好大家意見，適當時發言表達見解。」他指自己找到機會，只作了一至兩輪發言，仍能成功「以靜制動」，反映不一定要靠「搶」來贏。
運輸主任投考貼士
1. 儀表要端莊，予人尊重場合之感
2. 答題時要有理據、有主見
3. 小組討論忌「跟風」、太aggressive（搶說話）
4. 切忌漏看運輸署網頁資料及時事新聞
5. 英文表達要流暢
運輸主任遴選程序
第一部分 政務主任 / 行政主任 / 勞工事務主任 / 貿易主任 / 運輸主任聯合招聘考試：取得及格成績
第二部分 個人面試：五分鐘英文個人演講後，再以廣東話或英文回答考官問題，題目與社會時事和本港的運輸政策有關
第三部分 小組討論：六至八人一組，討論約二十分鐘，不設輪流發言，題目亦與社會時事和本港的運輸政策有關
運輸主任晉升階梯及薪酬
首席運輸主任（138,500 元至151,550元）
總運輸主任（107,870元至124,280元）
高級運輸主任（67,270元至101,070元）
一級運輸主任（53,300元至 67,065元）
二級運輸主任（27,485元至50,900元）
資料來源：運輸署
