(2月17日訊)港府將推出大學畢業生實習資助計畫，香港總商會已呼籲四千家企業會員報名，相信工種包括資料搜集和研究員，但細節有待預算案公布後才決定。三大工會工聯會、職工盟及勞聯一致認為，政府不應資助近日爆大裁員減薪的企業聘畢業實習生，職工盟秘書長李卓人擔心，政府資助曾裁員機構，變相助長無良企業裁員。


總商會總裁方志偉表示，會員初步反應正面，提供到較多的工種包括資料搜集、研究員等，但不少會員都期望在預算案公布資助細節後才作決定。主席包立賢也表示，不希望看到計畫淪為企業聘用廉價勞工。工總副主席劉展灝相信，僱主不會將實習生淪為廉價勞工，更不會解僱舊有職員，實習生可當類似企業見習管理職位


不過，三大工會認為要為參加機構定規限，不應資助過去一年或半年曾有裁員或減薪紀錄的公司。李卓人稱，禁止?豐、電盈等裁員機構參加，是杜絕企業藉聘實習生又炒舊人，大企業如真有意聘大學生，也毋須利用政府資助可自行招聘，更不存在令大學生加入大機構選擇減少的問題。他促政府應效法美國奧巴馬政府，推全盤就業支援方案，不要只顧大學生漠視中年人。


防企業變相聘廉價工


工聯會權益委員會主任葉偉明指，政府應設監察機制，不應補貼曾爆裁員企業參加，企業需要有承擔，「如果要政府資助，為何企業不重聘被裁走的員工？」他認為，政府現應扶助該批不裁員、不減薪的企業，推動良好企業風氣。


勞聯副主席潘兆平則建議，政府必要定出基本條件，規定企業不可因聘實習生後換血，解僱現職及資深員工，「政府又要貼錢給立心不良企業，但衝擊原有員工飯碗，是不符道德，實習生當做廉價員工是全無道理。」


薪酬水平方面，三人均指毋須劃一實習生入職薪酬，李卓人認為，實習生薪酬應要達八千至一萬元才可，並應確認可獲勞工保險、強積金及假期福利等，而政府應資助至少六千元才可吸引企業參加。

(本文摘自星島日報)