畢業季臨近，香港就業市場挑戰與機遇並存。ManpowerGroup 2025年第三季《就業展望調查》報告顯示，香港僱主招聘意欲正面但趨向保守，淨就業展望指數為+8%。面對這一趨勢，精準定位、有效規劃並提升自身競爭力，是每位畢業生成功的關鍵。

一.洞悉就業市場：香港高增長行業透視

在香港當前審慎的招聘環境下，選擇具有潛力的行業至關重要。第三季度《就業展望調查》數據指引如下：

1.醫療保健及生命科學業（+31%）：人口老齡化及智慧醫療發展驅動需求，醫生、護士、物理治療師等專業人員，以及生物醫學工程師、分子生物學家等生命科學專才需求強勁。

2.金融及房地產業（+25%）：金融市場復甦與新股集資額激增，結合「金融+創科」戰略，帶動私人銀行、財富管理、合規（加密貨幣、數字資產）及金融科技人才需求，而複合型會計及金融專才更受青睞。

3.資訊科技業（+21%）：數字化轉型推動雲端運算、AI、大數據、網絡安全及金融科技領域人才需求，AI專家、機器學習工程師、數據科學家、雲技術開發及網絡安全專家等是核心職位。

畢業生在求職時，應結合自身專業優勢與行業發展趨勢進行戰略性定位。即使消費品及服務業和運輸物流業的就業展望指數增長放緩，但在數字化轉型浪潮下仍蘊藏新機遇，例如傳統零售加速電商化轉型，物流企業積極佈局智能倉儲與自動化配送系統。

這顯示在當前就業市場中，僅有單一專業技能已不足夠，同時掌握數字化工具應用能力、具備跨領域知識整合視野的複合型人才，將在職場競爭中脫穎而出。

撰文：徐玉珊

萬寶盛華大中華（2180.HK）高級副總裁，資深人力資源服務管理層，負責香港、澳門、台灣及内地的業務開拓。經常於傳媒為ManpowerGroup就業展望調查，就業及人力市場概況作深入評論。

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