香港，因最新人才發展政策，點燃了粵港澳大灣區人才發展新方向，更讓全球人才對前往香港發展有了新目標！

從Future ACE的角度，我們看到在全球人才競爭的浪潮中，香港以「中西合璧」的文化底色與政策創新，正構建起兼具傳統智慧與現代活力的人才生態。「才聚大灣區」的深層邏輯，不僅在於吸納全球才智，更在於以中國傳統文化為精神紐帶，讓人才在傳承與創新中勾勒未來圖景——這恰是「智創未來人才新傳承」的核心意義！確實，系列政策包括及不限於「高端人才通行證計劃」、「優秀人才入境計劃」以及於2025年6月30日起，將在「一般就業政策」及「輸入內地人才計劃」下新增管道，對八項人力極短缺的技術工種做了更詳細說明並清晰指引申請者須為符合「技術專才清單」列明資格的非學位專才！相關年齡也有所調整，只要年齡介乎十八至四十歲均可提出申請，包括計分制調整，更注重申請人的專業技能、工作成就和國際視野，鼓勵不同領域的精英來港定居和工作。新修訂的人才清單納入六十種不同專業，涵蓋金融、科技、醫療、文化創意等多個關鍵領域，精準匹配香港「八大中心」建設的人才需求。上述系列人才發展政策，讓我們洞察在全球人才競爭的大棋盤上，香港憑藉獨特的優勢與新政策的驅動，正成為人才匯聚的高地，開啟「才聚香江——智創未來人才新傳承」的全新篇章 。

在科技創新領域，香港大力推動產學研一體化發展，香港科學園等創新基地不斷升級，為科技人才提供了先進的科研設施和完善的創業孵化服務。科技人才在這裏不僅能獲得政府的科研資助，還能與高校、企業緊密合作，將科研成果快速轉化為實際生產力，推動香港在人工智慧、生物醫藥、金融科技等前沿領域的創新突破。教育領域同樣是人才傳承的關鍵陣地：香港的高校憑藉國際化的教育理念、卓越的學術水準和豐富的科研資源，吸引著全球學子前來深造。同時，高校與企業間的合作日益緊密，開展了眾多實習計劃和產學研合作項目，為學生提供了豐富的實踐機會，培養出理論與實踐並重的複合型人才。

展望未來，未來董事家族傳承高研院專家們也相信香港將依託自身優勢，通過完善人才服務體系，打造宜居宜業的環境，讓每一位來港人才都能感受到「來了就是香港人」的溫暖與歸屬感，真正實現才聚香江，共同創造香港更加輝煌的明天，傳承香港的繁榮與發展。