廉政公署（下稱廉署）的工作一向充滿神秘感，設三角的盤問室、廉署咖啡是不少人對廉署的第一印象；其致力打擊貪污的核心價值，吸引大批有志者投考執行處助理調查主任一職。廉署執行處首席調查主任（訓練及發展）陳安偉表示，廉署請人最重視誠信，「幾叻都好，integrity in doubt（有誠信疑點）一定不會請」；他亦提醒投考者千萬不要在面試中刻意取悅考官，因為所有考官均為調查員，「一定推敲到幾成真、幾成假」。


廉政公署今年聘請約四十名助理調查主任，其主要職務包括接見證人、調查、拘捕、蒐證、上法庭，以及參與證人保護工作等。陳安偉指，廉政公署將誠信視為最高原則，「『廉署保密，密密實實』是廉署的金漆招牌，在內部管理方面，廉署奉行『按需知密』（need to know）的原則；工作時遇上利益衝突的情況亦要即時申報。」此外，由於助理調查主任須處理大量文字工作，包括準備法律文件等，亦有機會上庭協助審訊，故對中英文書寫及口語表達能力要求高。


中英文能力要求高

要成為助理調查主任須通過兩大關卡，獲甄選的投考者須先通過筆試、心理分析測試及《基本法》測試，才能進入第二關的面試及體能測試。首先，筆試會播放一段調查員接見證人的粵語錄音，共播放兩次。陳安偉表示，考生須以中文撰寫一份會面記錄，再以調查員身分提出十條問題，「例如口供資料錯誤、不完整、前後矛盾等。」


另外，他們亦要以英文撰寫一份會面記錄，並列舉五個建議跟進事項，陳安偉指，相關考核除測試考生的中英文寫作能力外，亦可反映其邏輯、組織力及執行力。他表示，「芸芸執法部門中，廉署的工作需較多文字工夫，助理調查主任需要處理不同類型的個案，他們要有一定的中英文書寫能力，方可撰寫持平、客觀、全面的法律報告給律政司，但我們並不會在考試中故意出一些太艱澀的字眼。」


重「通識」多角度思考

之後，考生會於同一日進行心理分析測試，測試共有逾百條試題，用以分析其個性，例如是否細心及敏銳。至於《基本法》測試則共十題，曾考過公務員事務局的《基本法》測試並不能豁免。


廉署會按以上測試的成績，篩選進入面試及體能測試的投考者。陳安偉指出，面試主要分為三大部分，包括時事題、對廉署的認識及情境題，其中時事題主要圍繞本地及鄰近地區，如考生對全球時事議題也了解更佳，「例如會問考生對港珠澳大橋進展及選址的看法，如他們可引申到廉署的工作，便能顯示其通識應用能力及靈活性。」


由於廉署內部每兩至三年會調動崗位，各組別的調查員須調查不同工種及行業的貪污及相關罪行的投訴，他指，「考生除了有廣泛的知識，亦要懂得從多角度了解事件，下判斷前要non judgmental（不先入為主），但分析後要judgmental（有判斷力），作好決定，亦要有好奇心和求知欲。」他又指，良好的溝通能力也是調查員的共通點之一，因他們會接觸不同階層，須彈性切換不同溝通模式。


對廉署的認識方面，陳安偉建議，考生可在網上閱讀廉署出版的不同刊物，例如年報，內容涵蓋廉署處理的重大案件、員工培訓等，「認識廉署是必須的，了解重大案件亦有助考生代入情境題。曾有考生在面試中提到香港的反貪法例，又會舉案例說明，令我印象非常深刻，覺得他有認真視調查員為事業。」


勿穿鑿附會取悅考官

至於情境題則會牽涉處理不同工作情況，如接見市民、拘捕行動、調查、蒐證等，陳安偉稱，考生在此環節會面對一定壓力，即使未能即時想到答案，也不應直接放棄回答問題，應向考官要求十至三十秒思考時間，「考官不會因此扣分，考生亦可藉此顯示其堅持及抗壓力。調查貪污的工作十分困難，故調查員須具備鍥而不捨的個性。當然，答案亦要充分反映其邏輯思維能力。」


陳安偉建議，考生在面試前多思考為何要加入廉署，並與考官分享自己對公義的看法，例如遇過哪些不公義的事，又有沒有勇氣回應和處理，以證明相關個人質素。他提醒考生切忌為取悅考官而穿鑿附會，「因為所有考官均為調查員，一定推敲到幾成真、幾成假。故意取悅注定失敗，做回自己便可。」


勿低估體能測試 應花半年操練

投考助理調查主任的指定體能測試包括十五米漸進式心肺耐力跑、手握力測試、一分鐘掌上壓及一分鐘仰卧起坐。投考者須於四項測試項目取得總分不低於八分。陳安偉稱，不少人以為廉署只處理文職工作，故低估了體能測試的重要性，「助理調查主任在工作時或會面對衝突場面，需要控制犯人及保護市民安全，故有一定的體能要求。」


廉署執行處調查主任（訓練及發展）梁獻基建議，投考者應用半年時間準備體能測試，「不少人只在家中看過網上的示範影片，沒有真正練習過，在考核時未能完成正確動作，例如做掌上壓時，考生須用下巴碰到海綿，但有些人誤用嘴巴碰海綿，未能達標；亦有人因體能不足而失分。」


投考貼士

1. 可與考官分享自己對公義的看法，並舉例說明，但不要刻意取悅考官。

2. 多了解社會時事，且不流於資訊層面，應多角度思考及建立個人觀點。

3. 閱讀廉署年報，了解相關工作內容及重大案件。

4. 回答情境題時不要輕易放棄，可向考官要求十至三十秒思考時間再回答。

5. 提升中英文書寫及口語表達能力。


助理調查主任遴選程序

第一關

筆試：考生須聆聽一段調查員接見證人的粵語錄音，以中文撰寫一份會面記錄，再以調查員身分提出十條問題；及以英文撰寫一份會面記錄，並列舉五個建議跟進事項

心理分析測試：逾百題

基本法測試：共十題，曾考過公務員事務局的基本法測試並不能豁免


第二關

面試：包括時事題、對廉署的認識及情境題三部分

體能測試：包括十五米漸進式心肺耐力跑、手握力測試、一分鐘掌上壓及一分鐘仰卧起坐


助理調查主任晉升階梯

首席調查主任（125,675元至135,075元）

總調查主任（93,770元至120,620元）

高級調查主任（69,930元至90,100元）

調查主任（43,090元至67,270元）

助理調查主任（20,945元至37,360元）


資料來源：廉政公署