(星島日報報道) 七月一日上任的新特首及司局長，將可大幅加薪一成四，每月加薪額由四萬到五萬元不等。政制及內地事務局局長譚志源昨日公布檢討問責官員薪酬的獨立委員會報告結果，建議除政治助理減薪外，其餘所有問責官員都獲得加薪。特首加薪後的薪酬高達四十萬元，新增兩名副司長的薪酬為三十二萬七千九百元，高局長薪金一點七五個百分點。候任行政長官辦公室指建議可以接納，但有立法會議員批評，加幅過於慷慨。


問責制自○二年設立以來，官員兩度減薪，卻十年未有加薪。譚志源昨日指，獨立委員會的報告本建議官員加薪百分之十五點三，以補償局長過去十年被侵蝕的購買力。政府最後建議問責局長加薪百分之八點一，一來以紓緩局長過去十年沒有加薪的影響，二來與獨立委員會委託顧問所進行調查，從○二年至今，高級行政人員直接薪酬增幅的中位數，即百分之八相若。但加上追回○九年自願減薪的百分之五點三，實際加幅高達一成四。


局長與律政司、財政司及政務司三位司長每個職級間的現金薪酬，差距維持在百分之三點五的水平。行政長官與政務司司長的薪酬，則會維持在百分之十二點五的差距，即來屆加薪後，特首月薪將衝破四十萬元大關。


至於新增兩名副司長的現金薪酬，則定於律政司司長和局長薪酬之間，即高於局長的薪酬百分之七點五。副局長的現金薪酬不再與現屆般定於局長薪酬百分之六十五至七十五的水平，而是劃一定於副局長現金薪酬的七成。雖然問責官員將大幅加薪，但因政治助理將會減薪，一來一回，政府每年給政治問責官員的薪酬可節省五百萬元。此報告將交由立法會政制事務委員會討論，預計會在六月向立法會財委會申請撥款。


候任特首梁振英昨天沒有評論加薪，譚志源稱局方已知會候任特首梁振英建議內容，但為免利益衝突，問責官員薪酬建議應由上屆政府處理，故毋須得到梁同意。候任特首辦也指候任特首沒有參與其中，即使官員的薪酬加幅低於獨立委員會的建議水平，候任特首也認為可以接受。


工聯會黃國健認為，議員只加薪一成，局司加薪百分之十四點二過於慷慨。副局長薪酬不見得很合理，因為部分副局的功力未及局長的七成。街工立法會議員梁耀忠則指市民難以接受問責官員，在權責不清情況下，仍有人工加。不過，民建聯葉國謙認為按通脹加薪，可以接受。


高級公務員協會榮譽主席蘇平治表示，局長薪酬需要與私人市場掛勾，才能羅致人才。由於副局長責任重，認同要加薪，但副局過去無甚表現。政助的重要性較低，減薪合理。


中大政治與行政學系高級導師蔡子強指，局長加薪在道理上講得通，但質疑現時並非適當的時機。現時政府民望最低，備受大花筒和官商勾結的指責，市民對政府心存怨憤。而副局長劃一薪酬並非適當的處理方法，現時副局長的年紀和資歷懸殊。政治助理方面，減薪是大勢所趨，雖然局長可以在十萬元的預算下請多幾個政助，但勢必令政府的架構更臃腫。