澳門求職探熱針 人事顧問為你引路
擇業轉型 澳門旅遊娛樂新氣象
澳門本地生擇業心態
Alan讀書時期曾在澳門生活，在當地接受過數年中學教育，對於現在澳門勞工市場的質素及學生的求職取向，他有以下見解：「07年初跟一些澳門大學生傾談，當時有不少新賭場準備開業，很多學生表示不介意投身賭業，想試試看有甚麼發展；但最新一批畢業生的就業方向已有些改變，他們都想針對自己所讀的學科選擇職業，就算同樣在賭場工作，讀電腦科學的畢業生會想應徵與電腦相關的工作，讀市場推廣的也想找回市場推廣職務，他們想找的工作已經不只與賭有關。」
當中的轉變，原因何在？Alan指澳門賭場的薪酬在07年初升幅最高，因為當時有多間大型賭場準備開業，賭場密鑼緊鼓地招聘人手，極需前?員工，於是造就了各大賭場的莊荷（派牌）工作，成為全澳門平均入職點最高的職位。直至07年底，擁有賭牌的最後一間賭場 —— 澳門美高梅金殿（MGM GRAND Macau）開業，人手爭奪慢慢變緩，所以各前?職位的薪金已漸趨穩定，而一些與娛樂博彩事業相關的工作，如廣告公司、展覽供應商及零售業等則陸續浮現。據Alan提供的數字，07年第一季在澳門成立的新公司數目共797間，第二季有980間，第三季875間；整體工作機會多了，同學可以在更多範疇上發揮自己所長，令學生可以從薪金、工作前景及學歷各方面規劃自己的事業。
人才質素的提升亦是這兩年澳門與外地急速交流的正面成果。Alan指兩年前澳門能提供的工作機會較現在狹窄，主要的賭博娛樂場所只有葡京賭場；金沙剛開業，大公司集中在賭業，連帶人力市場的需求亦集中在酒店及賭博娛樂事業，人才流動緩慢，「跟05年比較，現在澳門的本地員工質素確實上升許多，他們最初可能少與外國交流經驗，語言能力參差。現在他們對英文的接受及運用程度提高了，亦熟習大公司的運作。」
Links Recruitment 簡介
（網頁：www.linksrecruitment.com）
Links Recruitment 於1999年在香港成立，是其中一家最早到澳門發展的人力資源顧問公司。2005年第四季開始在當地為到澳門成立公司的外資企業提供意見及協助。另一方面，公司亦協助有意到澳門工作的人士找尋合適的職位，同時服務本地勞工市場。
陳偉麟（Alan）簡介
陳偉麟是跨國人事顧問公司Links Recruitment澳門區總經理。他在香港出生，中學時期曾在澳門接受教育，及後到了美國升學，畢業後先後從事銀行及資訊科技業，亦到過新加坡、南韓及香港工作，現在重返澳門工作，協助其他公司在澳門成立基地。
2007年澳門旅遊業
1. 2007年澳門總旅遊人次高達2,703萬，較06年增長22.7%。
2. 07年首3季旅客消費總值大約$729億澳門元，較06年升38.5%，當中8成收入來自賭場及娛樂場所。
3. 去年全澳門酒店的入住率有81%，較06年升4.7%，每日平均租金為$707澳門元，旅客平均逗留日數為1.33日。
香港人在澳門：就業錦囊
外地人到澳門工作
原因篇
以Alan認識，過去兩年不少外地人樂意到澳門闖事業，有兩個原因，1）發展事業：不少人的工作已發展至一定成熟度，他們希望尋求事業上的突破，再進一步發展，發掘更多工作機遇；2）薪酬吸引：另一個原因無疑是錢，澳門不少職位的薪酬確實吸引，而且澳門稅率較很多外國地區（如澳洲）低，故吸引外國人到這?工作。
到澳門工作的外國人均以中高層及行政人員多，不過「有人辭官歸故里，有人連夜趕科場」，有人想在澳門發展事業新里程，但也有人因未能適應澳門的生活而選擇離開，「老實說，假如你兩年前到澳門工作，除了工作，真的沒甚麼可做，生活其實是頗悶的；也有一些人最初舉家到澳門工作及生活，及後孩子長大了，須回國繼續升學，於是便離開澳門。」Alan說。
外地學童到澳門升學查詢
升學篇
就外地學童到澳門升學的問題，我們向澳門教育暨青年局查詢，有關部門回覆指外地學童如欲在澳門入讀小學或中學，須獲得90天以上的「逗留許可」，由於澳門不設統一派位，因此家長或監護人須直接聯絡澳門各學校查詢入讀事宜。該局提議有需要的家長可到教育暨青年局網頁查詢：http://app.dsej.gov.mo/prog/edu/eduweb/schinf/
schlistmain.jsp?lang=c；
而教育暨青年局亦有為無法找到學位的學童提供協助，網頁：www.dsej.gov.mo/~webdsej/
www/inter_dsej_page.php?pt=http://&con=grp_par/seat.htm
澳門教育暨青年局
電話：（853）2855 5533
傳真：（853）2831 7307
電郵 : [email protected]
準備篇
對於想到澳門工作的香港人，Alan指先為自己找定位，清楚考慮自己想得到甚麼、選擇的行業及自己的能力等。Alan提醒說，很多澳門公司在起步階段，工作時間一定會較長而且不穩定。除此，澳門的生活節奏比較慢，亦沒有大型的交通基建，大部分時間需要以的士代步。Alan指這些考慮因素都很細微，但若然每天都需要面對的話，也可能是一個難題。
到一個新地方工作，還需要很大的承擔，Alan建議有興趣人士先與家人商量清楚，就連「如何處理自己的寵物？會否一併帶到澳門？」的問題都需要考慮，縱然只是一程船的時間，但跟你從天水圍到銅鑼灣上班已有分別。心理準備好了，Alan建議最直接的方法還是到公司（如酒店及賭場）的網頁查詢職位空缺，或通過人事顧問公司穿針引線。Alan亦指如果有朋友在澳門工作，不妨找他們轉介，這個方法也很有效。
特別工種篇
到澳門工作，有兩類型工種，可在限期內能豁免申請藍卡：1）為澳門機構提供指導性、技術性、品質監控或業務稽查服務；2）從事宗教、體育、學術、文化交流及藝術活動；從事活動人士可在6個月內連續或間斷地在澳門逗留最多45天。而提供以上工作的人士不能與澳門公司、企業存在直接的僱傭關係。如果仍有疑問，可向澳門勞工事務局查詢，網頁：www.dsal.gov.mo
轉業及立業篇
還有一項重點需要提醒大家，外地人在澳門，想從A公司轉到B公司工作，需要由B公司重新替你申請工作許可證（俗稱藍卡），A公司為你申請的藍卡則會作廢，重新申請需時3至4個月，中間的真空期只能以旅客身分逗留澳門，不可工作，要不然便會成為黑工。
另外，假如你想到澳門成立公司，以Alan的經驗，當地的手續及條文比香港繁複，需時亦較長。例如股東與配偶的財產分配，格式也較香港多規管。
預視篇
今年，Alan預計酒店及賭博娛樂事業繼續興旺外，他預視零售業發展會十分迅速，「去年零售業銷售職位的薪金升幅已有$3,000至$4,000澳門元。澳門威尼斯人（度假村酒店）內已有超過300間商店成立，今年四季酒店開業亦會引入更多新店。」不過零售業興旺，首要受惠的也是澳門人，因為澳門勞工法例規定除非特別技能職位，澳門公司不能在外地引入勞工，「其實澳門的失業率已很低，但我們公司也希望幫助當地人找到更佳的工作機會。」Alan說。
撰文：潘慧華
Posted on 26 Jan 2008.
