理大基層員工靜坐要求加薪
理工大學約一百名員工及學生昨在校園靜坐,要求去年只為清潔工人每月加薪八十元的校園設施管理有限公司,今年將加薪幅度增至百分之七至十;又指責該公司近期強逼基層工人,轉到理大轄下香港專上學院的西九龍新校舍工作,否則便須自動離職。
通脹率持續高企,基層工人更是捉襟見肘。理大的清潔工人及保安員受僱於該校屬下的校園設施管理有限公司,該公司職工會昨發起基層員工在校內靜坐,爭取加薪。該會主席邱漢傑表示,月薪六、七千元的保安員和清潔工人,去年月薪分別僅增加一百元及八十元,根本追不上通脹;管理公司將於七月加薪,但他擔心公司將再待薄員工:「管理層去年說會爭取加薪百分之三,結果僅加了百分之一點三;今年說爭取加百分之五,最終又會加多少?」該會要求加薪百分之七至十,以追上過去兩年的通脹。
另外,邱漢傑指,該管理公司近日向理大基層員工發通告,表明部分員工將被調往專上學院近油麻地的新校舍工作,若不接受安排便要離職;他質疑公司想借機裁減理大的人手,擔心餘下的工人的工作量會增加。
校園設施管理有限公司發言人表示,員工薪酬已高於市場同類職位水平,亦會按法例及合約規定,調配員工工作。
(本文摘自星島日報)
通脹率持續高企,基層工人更是捉襟見肘。理大的清潔工人及保安員受僱於該校屬下的校園設施管理有限公司,該公司職工會昨發起基層員工在校內靜坐,爭取加薪。該會主席邱漢傑表示,月薪六、七千元的保安員和清潔工人,去年月薪分別僅增加一百元及八十元,根本追不上通脹;管理公司將於七月加薪,但他擔心公司將再待薄員工:「管理層去年說會爭取加薪百分之三,結果僅加了百分之一點三;今年說爭取加百分之五,最終又會加多少?」該會要求加薪百分之七至十,以追上過去兩年的通脹。
另外,邱漢傑指,該管理公司近日向理大基層員工發通告,表明部分員工將被調往專上學院近油麻地的新校舍工作,若不接受安排便要離職;他質疑公司想借機裁減理大的人手,擔心餘下的工人的工作量會增加。
校園設施管理有限公司發言人表示,員工薪酬已高於市場同類職位水平,亦會按法例及合約規定,調配員工工作。
(本文摘自星島日報)
Posted on 23 May 2008.