（星島日報報道）政府明日公布「保就業計畫」詳情，消息稱政府創新辦已安排專責團隊執行計畫，僱主可於五月最後一周起提交申請，申請期暫定為兩星期。政府並已委聘會計師樓負責核數，以期加快審批過程，六月底前發放首批補貼金額。消息又指，政府將盡量簡化申請過程，企業可選擇經由網上提交資料，而計畫有強積金供款戶口資料為基礎，方便僱主毋須提交大量證明文件，只需揀選作為薪酬補貼基礎的月份，然後申報當月公司支付的薪酬開支及三月時的受僱人數兩項資料。
　　港府早前於第二輪「防疫抗疫基金」中推出達八百一十億元的「保就業」計畫，分兩階段為僱主提供半年工資補貼，每名員工補貼上限為九千元，希望幫助僱主同時保住僱員飯碗，惟有關公司在申領補貼期間的員工人數不能少於三月份。勞工及福利局局長羅致光日前透露，政府將於明日公布計畫詳情。本報接獲消息指，「保就業」的申請與「零售業資助計畫」安排相近，政府交由創新辦專責團隊執行計畫，並已於早前透過報價形式委聘其中一家「四大」會計師事務所審核申請資料，希望加快審批進度。
  政府消息人士指，明日公布計畫詳情後，會於下星期再宣布申請方法，並於本月最後一星期才開始接受首階段六至八月的工資補貼申請。申請期暫定為兩周，期望六月底前可發放首批補貼。對於有意見認為兩周申請期太短，消息人士認為，港府早於上月初公布相關計畫，僱主有一個多月時間審視公司狀況並考慮是否需要申請工資補貼，而申請過程並不複雜，要求提交的申請資料亦屬一般公司必會具備的人力資源管理資料，認為兩星期足夠讓僱主作準備，而延長申請期會拖慢發放補貼進度。
  據了解，政府要求計畫盡量簡化申請過程，有意申請補貼的僱主，可透過網上系統遞交申請。當中，他們要選定今年一至三月其中一個月的工資開支作為計算補貼金額的基礎，之後只需提供所選月份的員工薪金開支總數，以及三月份的員工數目。由於計畫以強積金供款戶口資料為基礎，好處是已有既定記錄，方便僱主不需提交大量證明文件，惟需授權強積金受託公司將資料提交會計師樓審核。
  另外，參與計畫的僱主亦須承諾領取補貼期間不能裁員，並將補貼全數用於僱員工資，據指若僱主違反上述規定將受到懲處。不過，香港各界商會聯席會議秘書長沈運龍認為，近幾個月來全球經濟下滑，香港多個行業大受打擊，業務萎縮，在此艱難時刻只能盡力保住員工飯碗，難免出現員工自然流失情況，亦不可能不裁減部分人手。他期望政府的「保就業計畫」有一成至一成半的「走盞位」，即容許申請公司只需保留三月份八成半至九成的員工數目，讓更多公司合資格申請，否則相信不少僱主寧願裁減一半人手亦不會去申領補貼。
  勞顧會勞方代表鄧家彪則強調，政府需增加計畫透明度，包括公開申請僱主名單、其申領工資補貼的數字以及受僱員工數目，以助社會監察僱主領取津貼後有否如實支薪。他認為，政府不能「有速度、無公道」，否則社會對計畫充斥爭論，會令原本抗疫救濟的措施形象變差。