「維修飛機引擎是一門結合精密技術與經驗的專業，只要肯投入熱誠和時間，必定能在這裏找到一展所長的機會！」這是很多HAESL工程師的真實心聲。香港航空發動機維修服務有限公司（下稱HAESL）是由英國勞斯萊斯（下稱Rolls-Royce）和香港飛機工程有限公司（下稱HAECO）（太古集團成員）聯合組建，是香港唯一專門為航空公司提供飛機引擎大修零件維修服務的公司。其位於將軍澳工業邨全冷氣廠房，面積達六十萬平方呎。一直以來，他們透過完善的培訓及晉升制度，成功栽培大量專才，以下就是其中四位員工在HAESL成長的故事 。

承傳專業 履行使命

十六年前，鄭得耀於IVE修畢機械工程高級文憑後，未有即時找到明確的方向，卻巧合參加了HAESL舉辦的職業講座，那時才知道維修飛機引擎是一門專業，於是決心報考，希望建立一技之長。「公司設有飛機引擎維修訓練計劃，每一位學員都由一名師傅帶領工作，讓新人邊做邊學，累積經驗。」除有師傅指導外，學員還要學習不同的理論課，包括工業安全、引擎知識及航空法例等，按部就班打好基礎。

「在HASEL有很多不同機會，例如我在2013年適逢公司的引擎測試部系統更新，派我去美國ASE學習新的引擎測試系統。而在2015年，公司再派我去英國的勞斯萊斯取經，回來後幫助發展新的引擎維修項目。」隨着資歷與學歷的增長，鄭得耀現已是高級工程師，職責為帶領旗下二十多位員工進行引擎測試，以確保出廠之引擎達至勞斯萊斯的要求。

回想當初晉升督導員，他坦言因未能適應身分上的轉變，曾經感到一股無形壓力，幸而當時上司注意到問題所在，向他給予工作上的支援以至心理輔導，最後問題迎刃而解。現在他和同事已建立了一份深厚的感情。「我入職時是一張白紙，當時有好多人教導我，將知識傳授給我，令我現在擁有一份專業資格，所以我很想將學到的知識承傳下去，令每一位新入職的同事和我一樣，有機會學到這份專業！」

維修女將 發光發亮

維修業向來由男性主導，但其實一直以來HAESL歡迎女性加入維修團隊，張映澄便是當中一員。畢業於IVE飛機維修工程的映澄表示，畢業後在其他維修公司工作了一年。由於當時需要輪班及戶外工作，感到辛苦，加上自己想繼續進修取得學位，因此當知道HAESL設有冷氣廠房，工作時間穩定及有提供員工進修資助，便立即申請。入職後，她發現公司無論在硬件和軟件上均有細心顧及女性員工的需要。例如，廠房配置電動化「唧車」和吊機等，即使是重型的工件，女性員工亦可輕易搬運得到。

「其實，好多維修工序都是女性可以做到，例如檢查零件損傷就需要比較細心，這方面女性相對優勝。此外，一些檢查位置較狹窄，維修員需要爬進去檢查，這時候，女性體型較小反而方便！」映澄又補充，公司設有一個女性員工委員會「匯明聚」，既為女性員工提供各種支持，亦通過舉辦分享會和活動，讓男性和女性 員工皆可參與，從而創造一個互相扶持的空間，致力推動性別平等。

「近年公司除了聘請更多女性員工外，還有不同國籍的員工，所以現在工作的時候，除了粵語，亦多使用了英語和普通話。另外，公司亦有招聘殘疾人士，安排合適的崗位給他們。」作為HAESL員工，映澄樂見公司積極履行社會責任，發展多元共融的工作空間。

團隊精神 追求卓越

在學時修讀製造工程管理高級文憑的蔡偉良表示，自小讀書成績一般，但對數學有濃厚興趣，記得當初有朋友推薦其加入HAESL，跟他分享很多公司背景、文化和前景，其後他瀏覽HAESL網頁，才發現它是由Rolls-Royce和HAECO聯合組建，具有一定認受性和專業性，於是心動不如行動，決定去見工，希望為航空業出一分力。

從抓緊機遇一刻開始，偉良專注投入工作，並沿着公司晉升階梯向上發展，十四年後的今天，他已成為零件維修部工程師，負責帶領團隊改善維修流程，令部門運作更流暢。「舉例來說，有一件零部件要做無損探傷（Eddy current），本來是用一隻手握着，後來我們做了一個座枱的夾具去固定好，從此以後，我們都不需要用手握着來做，令流程更暢順！」

被問及哪類型的人才更易在行業內取得成功，他說：「最重要是有團隊精神，先可以發揮到1+1 > 2的精神，其次是追求卓越。整個社會每天都在進步，每個人都要追求持續改善，即使遇到挫折，仍堅持完成工作。」

對於想投身HAESL的新人，他的建議是：「就算沒有任何相關工作經驗都不要緊，但由於勞斯萊斯的維修手冊是英文的，所以我們對英文也有一定要求。中學畢業的朋友，可以由見習技工做起；而畢業於高級文憑相關科目，就由見習技術員做起。行行出狀元，加入我們大家庭，成為專業的一份子，為未來的航空界提供專業優質的服務。」

持續進步 增添信心

四年前，馬學賢在修讀機械工程高級文憑期間，有機會參觀HAESL廠房，結果被眼前的飛機引擎吸引，加上得到帶隊工程師的鼓勵，於是選擇到HAESL實習。「三個月實習期內，發現公司的工作環境和氣氛很好，師傅和部門同事對我們很熱情，給予悉心教導，所以畢業後就正式加入。」學賢表示，公司為員工提供完善的培訓課程，讓新人能很快融入工作環境。

「最初接觸工作的時候，最怕是弄壞零件！幸好在師傅的親身示範和鼓勵下，我由一些比較簡單的零件原料生產工作做起，逐漸建立信心，提升技術。去到三年後的今天，成為了二級技術員，而且有機會帶領新同事了解和熟悉工作流程，看着自己不斷進步，很有滿足感！」

學賢又說，在HAESL工作吸引之處，是提供良好的員工福利，特別是設有進修津貼，鼓勵員工在事業和資歷上共同進步。「這裏工作時間穩定，令同事更加容易安排時間進修，我亦有把握了這個機會，正在修讀一個兼讀制學位課程。」

心動不如行動

以上四位HAESL員工的故事有沒有啟發到你？正如他們所言：心動不如行動吧！

HAESL設有「飛機引擎維修見習員」職位，歡迎有志投身行業的人士加入。同時，HAESL關懷員工的身心發展，廠房設有不同的運動及康樂設施，包括籃球場、健身室、網球場、乒乓球室、哥爾夫球練習區及園藝種植區等。公司又設有員工餐廳，員工可享膳食優惠；另有提供四十多個上車站的津貼廠車服務。