(星島日報報道) 政府本月底前將發表標準工時研究，勞工處處長卓永興上月底率領勞工顧問委員會委員到訪英國參考當地標準工時立法情況，英國採寬鬆形式推行每周標準工時四十八小時，但無列明加班有補水，又允許僱員可提出不接受標準工時規管；有勞方委員認為英國做法太寬鬆，與香港方向有別，資方委員認為值得參考，但現毋須急於立法。


勞工處上月底率領勞顧會多人，就標準工時到英國倫敦進行五日四夜考察，由於本港對標準工時立法要求聲音不絕，商界亦不敢怠慢，此行由勞工處處長卓永興率領三名處方代表、一名政府經濟顧問，以及勞顧會勞資代表各五人同行，上月二十四至二十九日間拜訪倫敦多個商會、工會、法定機構仲裁調解中心，以及當地政府部門商業創新及技能部，了解標準工時實施情況。


多名勞顧會委員反映，英國實施標準工時法例採較寬鬆規管，以市民職業健康安全為政策方向。英國法例規定，每十七周內，每周僱員平均標準工時四十八小時，但法例沒訂明超時補水金額，僱傭雙方自行協商，同時，不論僱員手頭有多少份工作，總工時均不可超出法定四十八小時。


另外，英國僱員每天上班六小時，便可享二十分鐘小休；每天休息時間不可少於十一小時。而較特別之處，英國容許提出不接受規管（opt－out）的方式，讓部分僱員可免受規管，更強調僱員在不受威逼下，可自願提出不接受標準工時規管，由勞資雙方自定工時，以公司高層提出為主流。當地有三千二百萬就業人口，有七成僱員超時無補水，另有三百萬人有超時工作。


英國多個行業獲法例豁免不受規管，包括消防員、紀律部隊、保安員、飛機師、公共交通駕駛員、離岸工作如鑽油台工人、漁民等都獲豁免。據了解，勞工處處長卓永興在行程中形容，本港標準工時立法是一複雜問題，本月底前政府將發表對標準工時研究。


勞顧會勞方委員吳慧儀指，香港打工仔工時長、無酬加班嚴重，勞工界現多數提出立法每日工作八小時、每周工時四十四小時及每天超時工作須按時薪一點五倍補償，若香港跟隨英國做法實太寬鬆，她指勞工界仍要深入探討，但政府可先展開立法研究。


資方委員劉展灝則指，英國標準工時已推十四年，做法較歐盟國家寬鬆，設不接受規管是可取，但與香港討論焦點不同，他認為香港現未必要立法，可再詳細討論研究才落實。