（星島日報報道）本報獲悉，政府即將公布准許在二○○○年前入職的警務人員延長服務年期，可申請延遲退休至六十歲，助增警力。據了解，自反修例風波，專責止暴制亂的警隊人手嚴重不足，欠多達約四千人手，為填補現有職位空缺，特首林鄭月娥及局方特許在二○○○年前入職的警員至高級警司，在屆滿原訂退休年齡後延長服務最多五年，至六十歲退休，與其他現職人員看齊。據知，有關安排不涉及修改法例，可盡快推出供合資格人員申請。

　　由二○一五年六月起入職的公務員，文職人員退休年齡為六十五歲，紀律部隊人員劃一至六十歲退休；在二○○○年六月起至一五年五月底入職的公務員，早前亦可申請自願延遲退休，多做五年看齊。但在二○○○年六月前入職的「舊制」警務人員，按職級需在原定退休年齡即五十五歲或五十七歲退休。消息人士指出，自二○一九年中反修例事件開始，警隊工作性質轉變更見複雜，需調動偌大人手處理「黑暴」問題，加上加強反恐、打擊洗黑錢、維護國家安全工作等，對人手需求更大。

　　不過，警隊人才流失加劇，在二○一九至二○年度，有逾一千三百名正規警務人員及輔警離職，流失率升至百分之四點五，當中包括辭職、提早退休等的非預知離職人員比例增加，佔五百五十六人；在招募新血方面，原本近年每年平均成功招募最少千三四名新血，但上年度只有幾百新血入伍，近期每次結業會操學警出更人數大減。

　　不同消息人士更形容，警隊現時最少有三四千個職位空缺未有人手填補，「一九年六月前齊人，之後請不夠人，一年少了幾百人，加上上年度額外開位二千多個，夾埋最少欠三千多人。」

　　據悉，警隊去年已向特首林鄭月娥及局方爭取讓二○○○年六月前入職的同事，亦可申請延遲退休，做夠六十歲，「因為人才流失、工作複雜，有合理背景及行動上的需要，尋求解決人手可行方案。」據了解，警隊仔細看過現行香港法例，其中第89章及第99章提及公務員退休事宜，認為延長有關人員的服務年期至六十歲退休是可行的方法，交特首林鄭月娥作決定，加上財政配合，爭取盡快推行。

　　消息人士透露，今次新政策適用對象由前線警員至高級警司，初步估計約有九千多人合資格申請延遲退休，另內部曾進行調查，結果顯示不足七成人表示有興趣延遲退休。申請人要經過篩選，包括健康良好、行為記錄良好及無欠債等，才會獲准延遲退休。

　　消息人士又指，當有關方面正式宣布特首拍板、局方「開綠燈」，及不用修改法例下，警隊會盡快讓合資格人員申請及進行審批，因為按現有約四千個職位空缺需填補人手計算，快則三年至五年才能全面就位，「每年有逾千人退休，如果全部成功申請延遲退休，全部留低，都要三年以上才能填補所有空缺，如果只有八成人留低，就用上近五年才能填補，還要假設期間成功招募新血人數達標。」

　　目前，為紓緩警隊人手荒，其他五個紀律部隊抽調部分人手做特務警察，推算共約千人，警隊亦以兩年半合約制聘用大量退休警察。