(12月17日訊)經濟不景，私家醫院生意不如前，護士罕有回流公立醫院，希望重獲鐵飯碗。醫院管理局單在上周便接獲十多名私家醫院護士申請重新入職，大部分年資較淺，也有一些在私營老人院工作十多年，預料明年公立醫院護士流失率將少於百分之五。醫管局的護士學校於二○一一至一三年，共有九百名畢業生，可望紓緩人手。


剛履新的醫管局總護理行政經理馮玉娟說，受金融海嘯影響，公立醫院門診新症和急症室求診人數輕微上升，私人醫療市場則減聘人手，「護士出去（私營市場）速度減慢，也有從私營市場回流。」年初經濟暢旺，公立醫院護士流失率由往年百分之四上升至百分之五，但醫管局上周已收到十多宗回流申請。馮玉娟說，回流的護士可於兩周內獲聘，試用期六個月，但有申請人在老人院工作了十多年，資歷未必獲確認。她又說，目前最缺乏的是老人科護士。醫管局補充，今年每月平均有三十五名護士回流公立醫院。


多家私家醫院表示未見護士「逃亡」潮。養和醫院副院長鄺國熙說，護士離職多因適應不到工作，或搬屋後嫌車程太遠，該院會繼續聘請助產士。仁安醫院高級護士長莊美珍說，每月只有一兩人離職，院方仍在招聘有經驗的急症室和手術室護士。浸會醫院亦表示會招聘護士。


(本文摘自星島日報)