自我介紹是求職面試中非常關鍵的一步，許多面試官向應徵者提出的第一個問題，往往就是「請介紹一下你自我吧！」魯賓遜不只說過一次，這道問題絕對不能輕視，有不少讀者想魯賓遜提供多點貼士，那就一於再跟大家分享一下。
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面試官雖有應徵者資料在手，仍會要求他們介紹自己，顯然重點並非內容這般簡單，反而是透過這短短的一至三分鐘，讓面試官了解應徵者的語言表達和應變能力。有些應聘者並不了解自我介紹的重要，只是簡短介紹姓名、學歷和工作經驗後就結束了，然後望着面試官等待提問，這是非常不智的，白白浪費推銷自己的黃金機會。相反，部分應徵者過於進取，企圖將所有經歷都濃縮在介紹當中，同樣是很不智，我們應該合理分配時間，突出重點。
如果自我介紹時間有三分鐘，第一分鐘應談談個人學歷等基本資料，之後花一分鐘分享工作經驗，餘下的一分鐘就談談對於應徵職位的理想和期望。不過，如果自我介紹要在一分鐘內完成，內容重點就只能突出其中一、兩點，不要太貪心了。
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剛剛大學畢業的小謝口才很好，自我介紹當然難不到他，可惜他從不肯預先準備，每次面試時都是臨場「爆肚」，例如有一次小謝到保險公司應徵，他在自我介紹時侃侃而談，更「分享」個人對保險業前景的看法，由於離題太遠，面試官不得不把話題收回，小謝的自我介紹亦因而打斷。
小真就不同了，她預先準備好個人資料，更擬定講稿，刻意把內容寫得很押韻，她以為這樣做會令人留下深刻印象，可惜就讓人覺得她在背稿，少了一點真情意。
魯賓遜提醒大家，應該在面試前準備自我介紹的內容，但要避免寫得太拘謹，反而要多用一點靈活的口吻。你應該「亮」出個人優點，將與應聘公司業務有關的成績擺出來，讓面試官知道你是多麼優秀和適合這個職位。
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編排內容時，應先說你最想面試官知道的事情，亦能讓面試官留下深刻印象。你可運用一些小技巧加強突出這些優點，例如適當引用老師、同事、客戶對你的評價，重點是堅持說真話，自吹自擂一般難逃面試官法眼。談吐方面，大家應該記住「3P原則」：自信（Positive）、個性（Personal）和中肯（Pertinent）。有了「自信」，工作起來就有向前衝的熱情﹔談吐自信，代表了你肯定自己。你亦應在面試中突出個性，發揮自己與眾不同的特點，強調個人專業和能力，不過內容一定要實事求是，不要言過其實，誇誇其談，與面試無關的內容，即使是你引以為榮的優點和長處，你都要忍痛捨棄。
自我介紹應簡潔，聲線盡量流暢自然，讓面試官留下思路清晰、邏輯性強的良好印象。
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