職趣事
Home>職趣事>【開工厚多士】老細,咪孤寒!
【開工厚多士】老細,咪孤寒!
27 Oct 2016

作為新任主管,如何才能建立威信?讓下屬心悅誠服?答案非常簡單,請不要「吝嗇」你的嘴巴,讓下屬開開心心為你工作。

網上圖片
網上圖片

稱讚員工不太難,當他完成工作並及時向你匯報時,你可以跟他說:「你每次工作都做得這麼快,又做得好!」別小看「每次」這個字,當你運用這兩個字來肯定下屬的表現,就等於把他拉到一個很高的位置,試問有哪個站在高處的人會願意跌下來?你這句簡單的稱讚,能夠激發下屬的積極性,令他們在下一項任務中更為賣力,表現得更加好,設法讓自己維持在這個高度。

作為上司,分派工作時亦要注意語氣。與其冷冰冰地說︰「Benson,做咗呢份proposal佢!」不妨改用溫和一點的語氣,尤其是遇到一些「豬頭骨」工作時,特別要說得「好聽」點︰「Benson,你能幫個忙嗎?這件事很重要,必須找個可靠的人去做,我想來想去,只有你才能辦好,我才放心!」

網上圖片
網上圖片

人人都想得到別人尊重,當你說出「這件事只有你才能辦好」,表達的是對下屬的絕對信任與尊重,一定會令他特別感動。你或者會問:「我是上司嘛!為何要這麼『好聲好氣』?我分娑我工作,誰人都要做!」如果你這樣想就大錯特錯了。因為一個人的心情好壞,將直接影響工作質量和效果,肯定他的付出,一定比指責更有果效,能夠讓下屬進步更快,工作時更有熱情。

作為上司,平日亦應多留意下屬生活細節和情緒變化,例如女下屬這天穿了一條新裙子回來,不妨多讚她︰「你穿上這件衣服很美麗啊!」(當然,如果你是男上司,說這句話時不要太浮誇)

網上圖片
網上圖片

每個人都渴望被關注,但在辦公室壓力這麼大,哪會奢望上司會開金口?所以,當下屬發現你留意到他們身上的變化,一種溫暖的感受就油然而生,並帶來莫大的滿足感,他們工作上亦自然會更落力了。

總之,不要老是埋怨下屬,又或者挑剔他們的錯處,請檢討自己的領導能力和工作方式!不妨換一種表達方式,也許會得到全然不同的效果。

好工推介

Assistant Merchandiser / Merchandiser Signature Designs (Hong Kong) Limited 25 Jul 2025
二手精英地產代理 Century 21 Luen Shing Property Consultants Limited 世紀21聯誠物業 22 Jul 2025
油卡推廣經理 Ever Power Petroleum Chemicals Co. 毅力石油化工公司 08 Jul 2025
物業顧問 / 高級物業顧問 (長沙灣) - 04 Jul 2025
Accounting Officer Leahander Trading Limited 03 Jul 2025
小學工友/校工 (合約) 寶血會伍季明紀念學校 28 Jul 2025
校務處文員 (合約) 寶血會伍季明紀念學校 28 Jul 2025
教學助理/校牧 (SEN及宗教活動) (合約) 寶血會伍季明紀念學校 28 Jul 2025
學校行政主任 (合約) 寶血會伍季明紀念學校 28 Jul 2025
駐站清潔員 - 28 Jul 2025
月台清潔員 - 28 Jul 2025
食品加工工人(凍肉) 3名 - (空缺編號: 43430) MC Aliments (Hong Kong) Limited 巧心思食品有限公司 28 Jul 2025
行政助理 Joy Well Ltd 28 Jul 2025
兼職教學助理 Joy Well Ltd 28 Jul 2025
助理行政主任 Joy Well Ltd 28 Jul 2025
全職銷售助理 Mr. Simms Hong Kong Limited 28 Jul 2025
Sales Associate (Traditional British Sweet Shop) Mr. Simms Hong Kong Limited 28 Jul 2025
Contract / Regular GM Teacher for 2025/2026 Islamic Kasim Tuet Memorial College 28 Jul 2025
Assistant BIM Engineer / BIM Engineer Zhong Shan Engineering Company Ltd 鍾山工程有限公司 28 Jul 2025
BIM Modeller Zhong Shan Engineering Company Ltd 鍾山工程有限公司 28 Jul 2025

好工搜尋

職場熱話

  • 1
  • 2